2011成都夏季特大型人才招聘会暨高校毕业生供需洽谈会昨日落幕。据统计，在为期两天的招聘会上，658家次参会单位共提供岗位21491个次，两天吸引了3.4万人次进场求职，总体意向达成率为33.2%（达成意向人数占收到简历数比例），较5月特大型招聘会提高了2.9个百分点。据现场调查，受求职者薪酬预期见涨影响，用人单位提供薪酬起点也有所提高。　　本次招聘会8成以上用人【详情】

    中新网石家庄7月21日电(黄芳)2011年河北省共计35万高校毕业生流入就业市场。由于专业、技能等与用工单位的要求对接错位，结构性矛盾凸显，高校毕业生就业形势依然严峻。　　21日，河北省人力资源与社会保障厅发布数据称，与去年同期相比，进场用工单位提供就业岗位数量增加20.6%，但进场求职毕业生人数却下降25%，出现“用工荒”和“就业难”并存【详情】

    随着网络的逐渐普及，已经有越来越多的企业使用网络进行人才招募。但是这中间也有很多企业面临着困惑，在各家招聘网站上都发布了招聘信息，满怀期待着人才滚滚而来，可是结果令人大失所望，来的人才质量参差不齐，或者就是来的数量很少，要不就是做不了多久很快离职。网络招聘真的效果不好吗？实际不是，是我们还没有真正利用好这个渠道，一些细节方面忽视了。大上海【详情】

    从不同绩效管理的理念和模式特点中可以发现，如果以好的企业管理为归祉，绩效管理有多重路径，所谓条条大道通罗马。但从国内企业的绩效管理现状来看，大多数企业的绩效管理是有问题的，表现之一是片面化，即以欧美或港台模式为导向，对不乏做得很好但属于土生土长的中小企业，以及传统的管理思想和文化都缺乏认知，更加没有很好地实践；表现之二是“左倾”【详情】

    中国改革开放30多年来，民营企业从无到有，风起云涌，在改革开放的大潮中快速成长。中国的民营企业从资产规模来看，目前已经占据我国经济的半壁江山；从经济规模上来看，约占我国GDP总产出的65%-70%；从就业规模上来看，目前民营企业吸纳的劳动人口约占我国城镇总劳动力的65%。    民营企业的快速发展，除了外部环境的支持外，与企业家本人的能力也密【详情】

    经历了四年象牙塔般无忧无虑的大学生活后，大部分的大学生认为，毕业后参加工作是一件顺理成章的事情，却很少思考职场是什么样子，工作后如何面对职场生活，如何从一个职场菜鸟成功转型为职场达人。    根据对参加福建省第一档现场求职类电视节目《职有你》中应届毕业生的调查发现：“浮躁”、“脆弱”、“荒废”、&ldq【详情】