中国正经历着经济发展模式全面转型的时代，伴随着经济的转型，中国的人力市场同样呼唤着价值结构的变革，从“用工荒”到“用人荒”，均从侧面反映了企业在快速发展的同时对人才的渴求、对人力资源的重视。升级时代，企业人力资源管理需要怎样的用人策略？　　近日，在“2011中国人力资源发展与管理”论坛上，华南理工大学教授李敏以杰【详情】

　在最近的经济危机中，许多企业犯的一个最大错误就是大量裁员来降低成本。随后的股价表现证明此举并不受投资者欢迎，而且过去十年的大量研究也表明，裁员会对企业业绩造成长期不良影响，更别提对员工及其家庭带来的不利后果。　　事实上，有专家指出，过去两年约100万人的大规模裁员阻碍了经济的显著复苏。然而，尽管告诫之声不绝于耳，从亚马逊到雅虎的各家大企业还是纷纷发出解雇通知【详情】

    美国监管机构7月22日宣布关闭3家小型地区银行，其中两家位于佛罗里达州，一家位于科罗拉多州。这使得今年以来美国银行破产数目升至58家，低于去年同期的103家。　　据美国联邦储蓄保险公司（FDIC）22日发布的报告，该机构当天关闭了位于佛罗里达州的南郡社区银行和地标银行以及位于科罗拉多州的精选银行。上述倒闭的3家银行总资产规模约为13.9亿美元，存款规模约为12.【详情】

    三大国际评级机构之一的惠誉7月22日发表声明称，在欧盟第二轮援助希腊方案中，由于私营部门参与援助将导致债权人蒙受损失，故一旦该方案实施，惠誉可能将希腊主权信用评级下调至限制性违约级别（restricted default）。　　国际金融协会22日发布报告称，作为第二轮援助希腊方案的一部分，欧洲银行将在自愿基础上，把所持希腊债券资产的价值减记21%。另据欧洲银行局（E【详情】

    我是按照绩效考核获得提成和奖金的一个大粉丝。我相信这样的计划能够激励人们成功和超越。话虽这么说，但我注意到很多的奖金计划并没有起到这样的作用。事实上，大多数的奖金计划都是在做无用功，因为设定绩效考核制度的经理人们没有遵循以下八条简单的规则：　　规则1：让我看到钱。以旅游为奖金的计划如商务会议、图标等华而不实的东西或者礼品证书作为激励员工的计【详情】

     “A股市场年中反弹，与去年惊人一致。背景也基本一致，类似超跌反弹。没有基本面赢利好转的支持，只有通过决策层讲话的微妙变化去猜测政策变化。”   　　6月下旬市场触底反弹，深圳的基金经理老贺说，他和他的同事判断得很准确。但下半年久违的行情是不是就要来了？是否应该做中期上涨的策略了？老贺心里却打了个问号。“你有没有感觉似曾【详情】