著名经济评论人叶檀日前表示，房地产的黄金时代已经过去了，尤其是住宅地产，但房地产价格不会大幅下跌。　　叶檀表示，据观察，中国房地产市场的泡沫，大部分是住宅地产的泡沫，商业地产的泡沫很少，因为商业地产和实体经济是紧密相连的，它不能脱离消费群体，因此商业地产不容易产生泡沫。叶檀同时表示，但也不能大意，因为商业地产最大的风险就在于产生泡沫。　　【详情】

    为高潜力雇员提供全范围的个人发展空间，对员工离职持平和心态，积极开展返聘前雇员的人才机制。一定程度的人才流动对企业和员工的长远发展都有益处。　　员工离职是否给企业带来不利？大多数的回答是肯定的。因为随着员工的离职，企业损失的不仅仅是人力资本，即技能和多年来积累的工作经验，还包括社会资本，即员工在职期间与企业内外部建立起来的关系。传统的观点【详情】

　你有没有过这样的经历：你去应聘，却被告知你有所有的技能，就是缺少经验？这是典型的“第22条军规”：没经验，就找不到工作，而找不到工作，就没法积累经验。　　但是，经验到底有多重要？在招募经理时，它是否应该成为重要的砝码？　　前不久，我和迈克尔-道林（Michael Dowling）谈到了这个问题。道林是北岸医疗集团（North Shore-LIJ Health System）的总裁兼CEO，这是美【详情】

    中国正经历着经济发展模式全面转型的时代，伴随着经济的转型，中国的人力市场同样呼唤着价值结构的变革，从“用工荒”到“用人荒”，均从侧面反映了企业在快速发展的同时对人才的渴求、对人力资源的重视。升级时代，企业人力资源管理需要怎样的用人策略？　　近日，在“2011中国人力资源发展与管理”论坛上，华南理工大学教授李敏以杰【详情】

　在最近的经济危机中，许多企业犯的一个最大错误就是大量裁员来降低成本。随后的股价表现证明此举并不受投资者欢迎，而且过去十年的大量研究也表明，裁员会对企业业绩造成长期不良影响，更别提对员工及其家庭带来的不利后果。　　事实上，有专家指出，过去两年约100万人的大规模裁员阻碍了经济的显著复苏。然而，尽管告诫之声不绝于耳，从亚马逊到雅虎的各家大企业还是纷纷发出解雇通知【详情】

    美国监管机构7月22日宣布关闭3家小型地区银行，其中两家位于佛罗里达州，一家位于科罗拉多州。这使得今年以来美国银行破产数目升至58家，低于去年同期的103家。　　据美国联邦储蓄保险公司（FDIC）22日发布的报告，该机构当天关闭了位于佛罗里达州的南郡社区银行和地标银行以及位于科罗拉多州的精选银行。上述倒闭的3家银行总资产规模约为13.9亿美元，存款规模约为12.【详情】