近几年来高校毕业生的数量呈爆发性增长的局势，整个就业形势也比较严峻。因此应届生在求职时，学习些求职技巧很是必要，那应届生求职需要注意什么呢？　　（一）细节决定成败　　时 下有本书极其风行，名曰《细节决定成败》。业界之所以如此吹捧，不是因为该书作者名气有多大，也非文笔如何优美，而属观点击中企业管理的要害。事实上，随着社会的发展，企业对人才的考【详情】

    应聘者在接受面试时，关键是要掌握一些简单的方法，遵循一些基本的原则，这样才能给面试考官留下一个好印象。让我们通过一些简约而不简单的实例，来印证专家们的真知灼见吧！    亲友团：“不带为妙”    案例：李梅是独生女，从小到大学毕业都没有离开过父母半步，生活诸方面都是由父母操办，由此养成了“衣来伸手、饭【详情】

    关先生几年前曾是开发区某公司技术部的一名员工，两年前他辞去这份待遇优厚的工作，回老家照顾病重的父亲。今年6月初，其父亲病逝，关先生处理完丧事后，又回到开发区人才市场找工作，恰巧一家招聘企业正是他以前的公司。公司招聘主管对关先生也十分了解，重新录用了他。关先生重新回到原公司，被分到了生产部门。关旭东发现生产部门的工作和自己以前做的技术工作大有【详情】

    摘要：国家“十二五”规划及区域经济转型发展把人才管理提上了议事日程，利用人才来驱动企业管理创新和技术创新，实现转型发展的经营目标，在此过程中，企业的人力资源管理由战略人力资源管理上升到人才管理，对知识人才管理提出更高的要求。人力资源职能部门必须顺应新形势的发展，加强人才管理创新，找到实施途径，真正为经营目标实现提供可靠的人力资源【详情】

    “2011年北京秋季国贸人才招聘会”将于2011年8月27-28日在中国国际贸易中心召开！    时间：2011年8月27-28日（周六、日） 9：00－16：00    地址：北京建国门外大街1号 【详情】

    随着职业生涯的发展，你的简历也应该发展变化。    求职的中高级管理人士需要定期更新简历，以便最大程度地展示他们的经验和技能。　　    然而，如果你已经是个职场老手，要像大多数招聘者所要求的那样把多年的工作经验都浓缩到短短两页纸当中可能是个相当大的挑战。一种做法是强调你这几年当中最重要的成就，而不是罗列出所有的工作【详情】