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2016年大学毕业生薪酬数据出炉
2016-07-01
日前,人工智能公司IPIN发布了一份2016大学薪酬排行榜,榜单不仅有每个学校的毕业生的薪酬排名,还有学生毕业五年后的平均薪酬,详细体现了我国各大学的就业现状。 榜单中,清华大学毕业生毕业5年后的月均薪酬达到14823元,相比去年再度提升不少。财经类院校毕业5年后的薪酬普遍较高,上海财经大学的毕业生薪酬数据仅次于清华大学。北大则只排第六位,平均月薪12425元。 此外,
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最敬业的员工又离职了,HR你可知道原因?
2016-07-01
每个企业都希望招聘到优秀的员工,但不希望优秀的员工离职。一名优秀员工的离职,损失不仅仅是一个人,包括之前投入的培养的成本,寻找替代者的成本,新人接手磨合的成本,熟悉过程中工作进度拖滞的成本,甚至要承担磨合失败的风险。怎么办?那就努力留住自己最优秀的员工! 几十年来,研究者们一直想要弄清楚员工离职背后的原因,尤其是想找到预测员工离职可能性的方法。员工离职给
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2016年大学毕业生薪酬数据出炉
2016-07-01
日前,人工智能公司IPIN发布了一份2016大学薪酬排行榜,榜单不仅有每个学校的毕业生的薪酬排名,还有学生毕业五年后的平均薪酬,详细体现了我国各大学的就业现状。 榜单中,清华大学毕业生毕业5年后的月均薪酬达到14823元,相比去年再度提升不少。财经类院校毕业5年后的薪酬普遍较高,上海财经大学的毕业生薪酬数据仅次于清华大学。北大则只排第六位,平均月薪12425元。 此外,排
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中信银行李庆萍出任执行董事长 孙德顺接棒行长
2016-07-01
6月30日,中信银行发布公告称,常振明因其工作安排需要,提出辞去该行董事长职务,与此同时,董事会选举中信银行行长李庆萍为执行董事长,聘任副行长孙德顺为该行行长,上述任职资格均从获中国银监会核准之日起。腾讯财经从中信银行内部人士处获悉,该行7月1日已下发公示文件,除了上述任命之外,中信银行深圳分行行长陈许英将调任总行,担任业务总监一职。李庆萍于2014年7月出任中信银行
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投资员工健康项目能为企业带来什么好处?
2016-06-24
一直以来,有关员工健康项目投资回报率的辩论从未停止过,基本围绕成本节约和能否得到首席财务官认可展开。但这些辩论都忽视了一点——投资回报率固然重要,但说到底,员工健康项目的重心其实应该是员工本身。 健康项目的确需要先过人力资源总监那一关。人力资源总监想知道这些项目能为员工带来什么,员工会得到怎样的激励,进而使大家其齐心协力、各司其职。他们想知道
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在经济逆行下,如何破解中小企业招聘难题
2016-06-24
我国经济目前正处于改革的调整期,在今后的三至五年内或出现一种不规律经济的新常态,企业经营利润的获得不在是仅仅以降成本、精细化为主要突破口,经营者更应该站在全局战略角度,以敏锐的市场洞察力和迅雷不及掩耳的决策力来争取市场获得利润,简言之需要的是一种投机的天赋。当然,若没有优质人才队伍的职称,做出的决策只能会是南辕北辙,最后被市场洗牌出局。 最近,很多同学
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