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在职人才期望薪酬给力地涨
2011-07-19
深圳二季度求职者同比下降近三成,人才市场人才供给总量明显不足 社会在职人才期望薪酬涨幅较大,1-5年、6-10年、10年以上不同工作年限的择业者,都有至少10%以上的期望薪酬涨幅。 二季度市人才大市场共举办招聘会89场,提供就业岗位约15万个,入场求职者总数约13万人。昨天,市人才大市场公布的报告显示,求职者同比下降25.58%. 市人才大市场公布的《2011年第二季度深圳人才
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还原央企高管薪酬真相
2011-07-19
日前,德勤发布《2010-2011中国A股上市公司高管薪酬调研报告》,在高管薪酬榜排名前十中,未见国务院国资委监管的央企身影近来,舆论对一些央企事件的质疑达到白热化,突出的例子就是央企高管薪酬。面对不绝于耳的谴责、真伪难辨的言论,央企高管薪酬究竟有何真面目? 根据日前德勤发布的《2010-2011中国A股上市公司高管薪酬调研报告》(以下简称“调研报告”),2010中
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当前5大人才稀缺专业
2011-07-19
随着高考的临近,关于报考专业的话题再次成为众多考生和家长关心的焦点。业内专家认为,从保就业的角度来说,热门专业极可能出现“今日火爆明天过剩”的情况,要充分了解专业发展变化的行情,只有既热门又处在上升期,具有较大人才缺口的专业才是就业的保障。 当前5大人才稀缺专业 根据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》,2010年我国专业技术
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华夏投资经理跳槽
2011-07-19
在原华夏基金总经理助理郭树强尚未获批高管资格,从而履职天弘基金之前,其华夏的原部下华夏基金专户部投资经理周可彦已经先行一步加盟天弘基金,出任投资部总经理,并兼任天弘精选基金经理。 不过,与通常基金经理跳槽程序不同,周可彦并未等待3个月“静默期”,在5月离职华夏后即“无缝衔接”了天弘基金。而针对专户投资经理是否免于这种类
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券商人才“洗牌战”掀起
2011-07-19
最近,安信证券研究中心掀起“离职潮”,不仅多数行业分析师离职,而且9位首席分析师中就有4位离职。有媒体报道称,作为国内大券商之一的国泰君安,其首席经济学家、总经济师李迅雷将于月底加盟海通证券;申银万国证券前首席策略分析师袁宜现担任富国基金首席经济学家;北京一家券商的研发中心总监最近离职后去了一家PE(私募股权投资)机构……种种迹象似乎正预
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中小“饥”金艰难求生
2011-07-19
中小型基金面临因规模过小而被清盘的政策风险,同时又面临因资本市场震荡而遭遇投资者不信任投票的经营风险,两大风险通过市场传导最终落在产品经理的肩上,压力颇大。本周又有数十位基金经理“挂帆而去”。唏嘘之余,不禁让人替中小型基金的行业发展捏一把汗。 高管离职折射行业窘境 中小基金公司的生存前景再次引发业内人士的热议和反思 近日来
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