上司所说的每一句话，你真的都听懂了吗？最近，一个名为“你知道上司在说什么吗？破解上班族谜语”的帖子在不少网络论坛上转载，引起许多白领关注。帖子中列举了上司常会对员工说的话，并在后面附上了这些话的潜台词。一些资深白领看过后会心一笑，而刚刚踏上工作岗位的职场新人们则把它视作“职场入门指南”，学习起这些“上司谜语”【详情】

    导读：讲给刚刚毕业的大学生！做为职场新人，我们要遵守许多规章法则。当然也会有一些绝密守则！那就一定要记住了！　　　　1.不要在别人的背后说人坏话。你热衷流言蜚语的话，人们就不会相信你。多关注你自身的问题。　　2. 尝试为那些会对你的个人能力形成挑战的人工作。你会在一年的时间学习到超过大学四年的东西。　　3. 成功的领导都具有良好的沟通技巧。他会从【详情】

    高考成绩已出炉，得知成绩后，有人欢喜有人愁。记者发现，一场场大型夏季国际教育展，在高考成绩出炉后陆续举办，并提供“现场录取”、“填报专业指导”等服务，俨然成为“海外院校高招会”。　　教育展宣传常打出“现场面试获录取”等口号，到底是宣传幌子，还是真有机会获得录取?据业内人士告知，一般要有雅思和托福的成绩【详情】

    支招一：重在观念    以前那种把管理职务当官来看，将员工当作工具，封建家长式的作风应当被抛弃。取而代之的是，尊重员工的个人价值，理解员工的具体需求，适应劳动力市场的供求机制，依据双向选择的原则，合理地设计和实行新的员工管理体制。将人看成企业重要资本，是竞争优势的根本，并将这种观念落实在企业的制度、领导方式、员工的报酬等具体的管【详情】

    老马同志：　　单位在与我们签订的劳动合同上有约定：加班一律按本市最低工资标准计发报酬。我们实际收入每月有3000元，这样一来就少了我们加班费。律师说如果确实约定在先是不违法的。请问这样的约定有效吗？ 读者 许女士　　许女士：　　对于这个问题确实有不一致的看法和认定。一种认为只要有约定一律按“有约定从约定”来执行；一种认为是否打折可以约【详情】

为了促进就业，搭建求职人员与用人单位的交流平台，北京普天职业介绍中心拟定于2011年7月23日在中国国际科技会展中心（马甸桥东北角）举办招聘会！时间：2011年7月23日（周六）地点：中国国际科技会展中心（马甸桥东北角）  【详情】