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变味的校园贷:半年2000变80万 学生裸照被公开
2016-06-16
从“恶意注册”、“高额罚息”到跳楼自杀、暴力催收,甚至“裸条”,本来是缓解大学生燃眉之急的校园贷却成为高利贷滋生的温床,而本身以帮助大学生借贷、熟人借贷为口号的互联网金融平台,也成为了大学生与高利贷之间的桥梁。随着恶性事件的不断爆发,校园贷一遍又一遍刷新着人们的道德底线。 半年2000变80万 “自杀了就不用还钱了”
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民资进入银行业成效显著 12家进入论证阶段
2016-06-16
记者昨日从银监会获悉,目前已有12家拟设民营银行进入论证阶段。未来银监会还将继续为民间资本投资创造良好的政策环境和发展环境,丰富民间资本投资方式。 据银监会农村金融部披露,截至2016年3月末,全国共有农村中小金融机构3696家,除极少数外资发起设立的村镇银行外,全部引入了民间资本,民间资本平均持股比例近90%。银监会农村金融部表示接下来将加快推进机构改革,扩大民间资本
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陆家嘴论坛聚焦金融风险 不留死角式监管酝酿中
2016-06-16
一年来市场阴晴不定,给金融监管带来了不小的挑战。 好几个板块充满颠簸和震荡:互联网金融,从资产总量、用户数都位于全球首位、如火如荼,走到了网贷平台、线下理财接连倒台的“一地鸡毛”;股市,从“改革牛”走到疯狂的“杠杆牛”,最终不支“倒地”;债市,度过了去年最后的红火后,终于走到了违约事件接连爆发的当口。 金融生态现
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四个故事:借伞,取经,停车,合作
2016-06-16
1停车位 瑞典沃尔沃总部有两千多个停车位,早到的人总是把车停在远离办公楼的地方,天天如此。问:“你们的泊位是固定的吗?”他们答:“我们到的比较早,有时间多走点路。晚到的同事或许会迟到,需要把车停在离办公楼近的地方。” ——多为别人着想时,路才会走得更远。 2借伞 孔子有天外出,天要下雨,可是他没有雨伞,有人建议说:子夏有,
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公司招聘不到人留不住人的原因原来是这样!
2016-06-16
公司能否吸引人才聚集有很多因素,而我们不妨称之为公司魅力。公司能否长久生存,拼的就是人才的智力和钱财的实力。我们看到很多公司非常注重雇主品牌建设,不惜重金投入。其实,公司的品牌建设,在公司成立之初就已经在累积,所以,公司的品牌建设不是一个短期行为,而是一个长期累积的过程,而这个过程,和公司的每一个人都息息相关。 公司招聘到人的吸引力有以下几点: 一、公司
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人力资源专家告诉你 如何巧谈薪资
2016-06-16
做HR时间长了,基本上对方值多少钱心里都是有数的。他把底线亮出来以后,你再和他谈判,就轻松多了,如果他同意这个薪资,我就会用第5点,即“多付一点点”来对付他。作为HR,拼命压求职者的工资是不可取的,因为你要长久的留住他,就要公平对待他。 一名成功的HR必须知道如何有效与求职者谈薪酬问题,我们都知道,谈高了,老板不高兴,自己也郁闷;薪资谈低了,人家不愿来,
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