从7月1日起，现行精简退职老职工生活困难补助标准将调整，统一补助档次，并提高至每人每月250元。　　调整参考养老金标准　　据市人力资源和社会保障局工作人员介绍，在物价上涨的背景下，此次调整是为了更好地保障精简退职人员的基本生活。　　此前，这项补助是按照参加工作时间确定的，共划分为三档，分别是每人每月160元、140元和120元。　　本次调整参考北京市福利养老金标准，统一【详情】

　众所周知，锅炉等压力容器必须要有安全阀，当压力超过规定后自动泄压，防止锅炉爆炸；在企业人事管理运作中，也要向压力容器那样设有“安全阀”，让员工们的观点、情绪得到宣泄，将利于企业内部矛盾冲突的解决，保证企业的正常运作，而这种现象被为“安全阀效应”。　　建立安全阀效应的重要性——管理人员要高度重视　　作为企业生产经营的主题—&【详情】

　许多公司发现其斥巨资于培训和发展上却不能从中受益时，已经为时已晚。责任该归咎于谁呢？归根结底，企业的领导层决定了培训项目的质量和受训者的成败。如果不能使培训和发展部清晰地认识到企业的真实需要，以及这些需要如何才能适应公司未来更宏伟、更长远的战略计划，那么让这些部门全权负责培训是特别麻烦的。在许多公司，培训和发展部门仍然缺乏管理层面的干预，缺少获取判断培训项【详情】

    二季度末，包括天津在内的全国大部分企业的招聘需求持续高涨。来自国内最大的人力资源服务商昨日发布的人才供需报告显示，下半年近三成企业明确将上调员工的薪水，另外，暑期来临，企业对实习生的需求也明显增长，大学生的性价比已经为很多有体验的企业所认识。　　二季度末，互联网/电子商务超过房地产行业成为人才需求最多的行业，计算机软件行业的需求量明显上涨。【详情】

  全国人大网日前公布的声明显示，为期一个多月的个税法修正案（草案）征集意见5月底结束。近日某门户网站一项针对百名国内知名经济学家对个税改革意见的调查引起省城市民广泛关注。党报热线记者今天调查发现，许多市民认为个税起征点应随着物价变动而做出相应上调。业内人士认为，相比单方面提高个税起征点，实行级差税率更能充分体现个税调整应具有的收入越高、调节作用越明显的公【详情】

  基金行业人才荒蔓延，正深刻影响行业发展生态。受到新基金发行加速以及基金老人奔私潮影响，越来越多的生面孔开始占据基金简介中基金经理一栏的位置，给基金的管理水平蒙上不确定因素。    从近两个月基金经理变化情况来看，老基金经理调任或辞职后启用新人逐渐成为常态；与之同时是基金“增聘潮”，批量为缺乏基金管理经验的内部员工“镀金”【详情】