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经济低迷留学生在美求职难度增加

经济低迷留学生在美求职难度增加

2011-06-20
    据美国《侨报》报道,在美中国留美学生逐年增多,他们毕业后的工作问题已成为许多人的焦点。由于经济不景气,美国移民局收紧了H-1B工作签证的审批,给中国留学生留在美国工作增添了难度。面对挑战,大多中国留学生仍乐观面对市场,尽管找到高薪工作不易,但他们认为自身的双语能力和学历水平是一个优势,可在美国找到工作。  朱小姐曾在洛加大(UCLA)攻读工商管理硕【详情】
不良绩效的处理技巧

不良绩效的处理技巧

2011-06-20
在任何团队中,即使领导者有高超的领导技巧,并有有效的、开放的、维护良好的绩效管理系统,但仍避免不了有些人持续的表现出不良绩效,在这种情况下,就需要管理者必须采取纠正行动。但在很多团队中,管理者对接收到的不良绩效,有的想避免与员工不愉快的对话而不愿及时采取反馈措施,他们寄希望于问题自行消失,有的虽然采取了纠正行动,但却因缺乏“管理数据”的系统记录和处【详情】
去外企面试的五大忌讳

去外企面试的五大忌讳

2011-06-20
    到外企求职,很多人或许都有应付古怪面试题的准备,但不少人尽管做面试题很成功还是不明不白地落选了。这是为什么?我们总结了多位外企面试官指出的求职失败者的陋习,希望对你有所帮助。  迟到失约  守时守约在人们的日常生活中已成为起码的礼数,迟到、失约更是外企面试中的大忌。  这不但会表现出求职者没有时间观念和责任感,更会让面试官觉得你对这份工作【详情】
走进员工内心世界

走进员工内心世界

2011-06-20
    全球著名的管理咨询顾问公司盖洛普公司曾经进行过一次关于如何建立一个良好的工作场所的调查,所谓良好的工作场所必须是这样的地方:        1、员工对自己的工作感到满意;        2、员工还要有良好的业绩。    研究人员采用问卷调查的方式,让员工回答一系列问题,这些问题【详情】
职场初期:关注内职业生涯发展

职场初期:关注内职业生涯发展

2011-06-20
    由于就业形势不乐观,“先就业后择业”、“骑驴找马”成了许多大学生遵循的求职理念。在这样的背景下,许多大学生在职场初期陷入了频繁跳槽的怪圈,跳槽成了家常便饭,职场能量不断被清零,职业生涯也一次次回到原点。  事实上,对于任何一个就业个体而言,职场初期的选择很可能长期影响一个人将来的职业发展,它让你真正感悟到什么是社会,现【详情】
七大策略教你进名企

七大策略教你进名企

2011-06-20
    或许每个求职者心中都有一个期盼,就是找到好单位,有一份好薪水。因此,名企成了众多求职者心中追求的目标。但是一看到名企的职位要求,大都望而却步,不自信的一面显露无疑。    进入名企就真的那么难吗?其实不然。因为职场上还有很多敢于闯荡的人,在具有挑战性的工作中收获了丰厚的工作经验。这让我们感悟到,求职就是一场特殊的马拉松,因为它只【详情】
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