道歉并不简单，如果说有什么原则可以参考的话，那么就是有效沟通的原则。    上司是否应该道歉，答案是惟一的——当然！只不过，很多上司可能并没意识到，道歉也是门学问呢。如果可以真诚、适时、适度地表达歉意，不仅可以体现个人的素养，更可以对下属起到一定的激励作用。假装没在意或者走坚持不道歉的强硬路线，不仅无助于保住作为上司的【详情】

    你终于做出了决定：辞掉目前的工作。此时你心中所想的下一件大事就是如何告诉你的老板。    辞职对任何一方来说都不是一件让人舒服的事——雇佣方也许会大感意外，而对辞职的员工来说，他们可能会产生某种愧疚感。但是你可以通过一些努力，让这个过程变得对所有相关之人来说都更加容易接受一些。    为了帮助你顺利度过辞职【详情】

    李先生与一家公司签订了5年的劳动合同，在该公司工作3年后，李先生由于长期的高强度工作而得了慢性病。在向单位出具了医院诊断证明后，李先生向单位提出了半年的病假申请，经理口头批准了。然而，在李先生养病的第4个月，李先生却收到了公司的解雇通知，理由竟是因其长期旷工，严重违反公司章程。李先生找经理理论，并要求单位给予赔偿金，遭到拒绝。　　李先生遂找法【详情】

    由北京人才机构主办的2011年“首都体育馆系列人才招聘大会”将于7月份在北京首都体育馆隆重推出！衷心欢迎您参加本系列人才招聘活动，为您的企业发展招贤纳士！    时间： 2011年7月23－24日 8:30 -16:00       地址：海淀区中关村南大街56号 【详情】

    新华网讯 据了解，五大行、城商行董事长、行长年薪差别在10万内，股份制银行的董事长、行长差别明显。　　银行在A股上市公司中向来是最赚钱的，上市银行员工的年薪也达到了平均26万元，处于高处不胜寒的地位。　　银行董事长的薪酬，已是无可匹敌，而各行行长的薪酬，也可以说是黄山上的“光明顶”。　　根据理财周报零售银行实验室监测，五大国有银行中，【详情】

    东北证券配股难产背后：净利倒数第四，董事长年薪第一　　2010年，东北证券28位高管薪酬总额从2009年的1348万元飙至2521万元，涨幅高达87%　　6月1日，东北证券(000686.SZ)发布公告称，为保证公司配股方案的连续性，公司拟对去年一度延迟的配股决议有效期再延一年。至此，距东北证券2009年6月提出的配股方案，已经整整过去了两年。　　冰火两重天。一边是广发证券180【详情】