尽管明天才是法定的端午小长假，但外企职员孙先生已经身在中亚旅途了。他苦笑称，没有假，只给领导和同事群发了一封“私奔体”请假告知书，就旷工度假去了。　　职场专家称，“私奔度假”虽不值得提倡，但背后反映的是有假难休的尴尬。在新的用工形势下，应至少提前两周请假。　　惊人之举　　“私奔体”请假不辞而别　　“本来想【详情】

    上市公司高管薪酬最新榜单出炉　日前，2010年各上市公司年报都已披露完毕，而一向惹人眼球的高管薪酬再次成为关注的焦点。近日，万得资讯机构发布的2010年度上市公司高管薪酬报告显示，金融业和地产业高管薪酬明显高于其他行业，在前一百名的榜单中，金融业高管占据了41个席位，地产业占了32个。而中国平安张子欣以超过1000万元的年薪成为名副其实的“打工皇帝&r【详情】

    一年一度的“大考”几近收关。在过去的2010年，A股上市公司净利润以超过三成的同比增速创下2008年以来的新高。在市场整体业绩值得欢欣鼓舞的同时，有些上市公司却发出了“不和谐”的声音。譬如净利润抵不上支付给高管的薪酬、亏损年度多于盈利年度、每股净资产为负数……对于诸如此类的奇怪现象，自本期起，《大众证券报》将进行系列【详情】

    深发展董事长最赚钱　　银行年报披露完毕高管薪酬浮出水面工、农、中、建、交五大国有银行行长的薪酬加起来，还不及一家股份制银行的董事长高。　　随着昨晚光大银行公布年报，13家全国性上市银行的2010年年报已披露完毕。　　据记者统计，在高管薪酬方面，银行业在各上市公司中“名列前茅”，而且不同银行高管薪酬差距较大。其中，深发展董事长肖遂宁，其2【详情】

    组织管理大师巴纳德认为，太多的企业专注于从外部吸引人才、挖掘人才，却忽视了组织内部人才的培养。不对培养人才承担责任，不对人员的持续成长承担责任，企业当然无法形成人才梯队。　　长期以来，有两个传统思路制约了国内企业人才的成长。　　一是过于重视人才的引进和使用，忽视在人才培养上进行投入。可以看到很多企业投入大笔资金引进人才的例子，各地政府还有&【详情】

    那幢并不起眼的小楼已经略显拥挤，工作人员们正在物色新的地址，好给大量新招来的员工安排位置。　　陈晓峰独自坐在那间装修精致的办公室里，电话响个不停，他看上去很忙。做天使投资出身的他领导着这家已经创业多年的公司，在做了多年的“铺路”工作后，现在他终于有机会要大干一场了。　　“我们并不能算是一家快公司。”运营指纹支付业务（指【详情】