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薪酬设计八项注意
2011-05-30
薪酬是一个极其敏感的话题,做好薪酬体系的设计与管理不是一件容易的工作,如果出现一些设计纰漏或管理措施欠妥,就可能会影响到劳资关系的稳定,轻则影响员工的工作积极性,说严重点会影响到企业的稳定和可持续发展。 如何设计具科学性、合理性、系统性的薪酬体系,做到按劳分配,多劳多得,公平公正呢?HR薪酬经理在设计薪酬体系时,要注意以下八项细节: 1、注意薪酬结构要合
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中国HR难题:涨工资!
2011-05-30
最近,中国美国商会(American Chamber of Commerce)发布了其年度《商务环境调查》(Business Climate Survey)报告。该调查基于美国商会在中国经商的成员之意见。其中有一个部分是关于人力资源问题。在这一栏中,超过400个受访者提到了一些主要难题和挑战,对此我进行了总结。据本人估计,约1/2的受访者是中国人,1/2是外国人(主要是美国人)。 和此前多个年度
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华夏基金:2010年人均年薪90万元
2011-05-30
基金公司的人均收入到底有多高?此前,该数据一直处于“保密”状态。但昨天,随着一份基金公司股权转让公告的发布,这个“谜底”被揭开了冰山一角,而当事公司正是基金业目前排行老大的华夏基金。数据显示,在刚刚过去的2010年,华夏基金人均年收入约90万元。 华夏51%股权公开找“婆家” 华夏基金
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保险公司主动应对增员难
2011-05-30
日前,保监会出台《保险销售从业人员监管规定(征求意见稿)》,首次明确要求销售人员必须持有《保险销售从业人员资格证书》及大专以上学历。 据了解,过去保监会规定的参加保险销售从业人员资格考试最低要求是初中毕业。对此,浙商保险销售有限公司相关负责人表示,“这将有效提高从业人员整体素质,有效缓解销售环节的复杂局面。特别是"
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郑海泉周六卸任汇控执行董事
2011-05-30
5月28日,汇丰控股的首位“华人大班”郑海泉将退任执行董事的职务。卸任后,现年62岁的郑海泉将就亚洲事务向集团行政总裁提供咨询和建议。 汇丰亚洲扩张策略不改 “郑海泉服务汇丰已经33年,对集团成功建立广泛而强大的亚洲业务平台贡献巨大,尤其为集团在中国的未来发展奠定了骄人的基础。”汇丰集团主席范智廉这样评价郑海泉。 汇丰聚焦亚洲的策略并未
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美国经济数据疲弱
2011-05-30
上周外汇市场上,由于美国经济数据接连不断地暴露出复苏的疲态,市场对于美联储退出宽松政策的前景感到黯淡,美元指数冲高回落,人民币对美元中间价再创汇改新高。 上周,美元维持强势。但人民币在较强升值预期推动下,走势相对稳健,人民币对美元汇率中间价在小幅回落后重拾涨势,并再度创出2005年汇改以来新高。市场人士指出,当前欧债问题仍存在较大变数,美元
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