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中国平安张子欣年薪上千万

中国平安张子欣年薪上千万

2011-06-07
    上市公司高管薪酬最新榜单出炉 日前,2010年各上市公司年报都已披露完毕,而一向惹人眼球的高管薪酬再次成为关注的焦点。近日,万得资讯机构发布的2010年度上市公司高管薪酬报告显示,金融业和地产业高管薪酬明显高于其他行业,在前一百名的榜单中,金融业高管占据了41个席位,地产业占了32个。而中国平安张子欣以超过1000万元的年薪成为名副其实的“打工皇帝&r【详情】
111家公司净利润不够支付高管薪酬

111家公司净利润不够支付高管薪酬

2011-06-07
    一年一度的“大考”几近收关。在过去的2010年,A股上市公司净利润以超过三成的同比增速创下2008年以来的新高。在市场整体业绩值得欢欣鼓舞的同时,有些上市公司却发出了“不和谐”的声音。譬如净利润抵不上支付给高管的薪酬、亏损年度多于盈利年度、每股净资产为负数……对于诸如此类的奇怪现象,自本期起,《大众证券报》将进行系列【详情】
年薪825万深发展董事长最赚钱

年薪825万深发展董事长最赚钱

2011-06-07
    深发展董事长最赚钱  银行年报披露完毕高管薪酬浮出水面工、农、中、建、交五大国有银行行长的薪酬加起来,还不及一家股份制银行的董事长高。  随着昨晚光大银行公布年报,13家全国性上市银行的2010年年报已披露完毕。  据记者统计,在高管薪酬方面,银行业在各上市公司中“名列前茅”,而且不同银行高管薪酬差距较大。其中,深发展董事长肖遂宁,其2【详情】
三大方法:让组织人才辈出

三大方法:让组织人才辈出

2011-06-07
    组织管理大师巴纳德认为,太多的企业专注于从外部吸引人才、挖掘人才,却忽视了组织内部人才的培养。不对培养人才承担责任,不对人员的持续成长承担责任,企业当然无法形成人才梯队。  长期以来,有两个传统思路制约了国内企业人才的成长。  一是过于重视人才的引进和使用,忽视在人才培养上进行投入。可以看到很多企业投入大笔资金引进人才的例子,各地政府还有&【详情】
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立佰趣

2011-05-30
    那幢并不起眼的小楼已经略显拥挤,工作人员们正在物色新的地址,好给大量新招来的员工安排位置。  陈晓峰独自坐在那间装修精致的办公室里,电话响个不停,他看上去很忙。做天使投资出身的他领导着这家已经创业多年的公司,在做了多年的“铺路”工作后,现在他终于有机会要大干一场了。  “我们并不能算是一家快公司。”运营指纹支付业务(指【详情】
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国开行陈元出任银行业协会会长

2011-05-30
 5月26日,中国银行(601988)业协会在第十次会员大会上,产生了新一届的理事会与监事会。大会选举了国家开发银行董事长陈元作为银行业协会新一任会长,交通银行(601328)(601328,SH)董事长胡怀邦当选为中国银行业协会新一任监事长。  会员大会还通过了《第五届理事会工作报告》(下简称 《报告》)、《中国银行业协会2010年度财务预算执行情况和2011年度财务预算方案报告》,审议【详情】
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