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一代银行家姜建清谢幕:掌舵工行16年 守之不易,持之更难
2016-06-02
5月31日,北京复兴门内大街55号,工行总行。16位工行董事一致投票选取易会满为工行董事长。傍晚,工行发布通告,向40余万员工及外界传递这一信息。原董事长姜建清卸任,一代银行家谢幕。 自2000年出任工行行长,姜建清掌舵工行已经16年。在他的带领下,工行从外界认为的技术性破产扭转为全球盈利第一、市值第一的商业银行。他掌舵一家银行的时间已超过了与他同时代的银行家。 早前
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这事儿你知道吗? 信用卡还款晚一两天或不影响信用
2016-06-02
多数银行的信用卡都设有还款宽限期,晚几天还款不会影响个人信用,这事儿你知道吗?近日,中国人民银行征信中心在回应热点问题时,建议市民掌握好信用卡还款宽限期,这样既能解一时之急,又能避免产生不良记录。重庆晚报讯 多数银行的信用卡都设有还款宽限期,晚几天还款不会影响个人信用,这事儿你知道吗?近日,中国人民银行征信中心在回应热点问题时,建议市民掌握好信用卡还款宽限期
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折戟IPO梦断A股 为何不来新三板当高富帅?
2016-06-02
折戟IPO梦断A股,为何不来新三板当高富帅?近日,有媒体报道称,“监管层可能会集中清理IPO排队中一批净利规模比较小且盈利能力出现下滑的企业。”该媒体昨日还最新报道说,拟IPO企业创业板3000万净利润、中小板主板5000万净利润(上会前一年)的审核要求基本确定,不满足该财务指标过会率将极低。随即,其他媒体相继跟进,报道援引投行人士的话称,IPO审核重设3000万 5000万净
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HR招聘优秀人才的三大准备
2016-06-02
准备一:加强与职能部门的沟通合作 在招聘前,HR应多于直接职能部门进行沟通,先弄清楚所招聘人员的的基本要求,切勿“雾里看花”。招聘是为了从应聘人员中选取更合适的上岗人员,对人员的综合测评和甄选自然是招聘的关键,而人力资源部门与直接职能部门的密切配合能很好的解决这一问题。 准备二:招聘渠道多元化 1、内部推荐。 2、加入专业协会。 3、把你碰到
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招聘高管如何识别与防范“伪人才”?
2016-06-02
在分析民营企业聘用外企高管一再失败的原因时,可能给大家造成一个错觉:张诗信认为来自跨国公司的人才一概不可信或不可取。不,这不是我想要表达的意思。我只是在告诉大家,当你们要聘请来自跨国公司的人才时,一定要多一个心眼,以免给你们的企业造成完全不必要的重大损失。 实际上,来自跨国公司的人才也不是一概地不可取。这几年,我们在帮助客户招聘高端人才时,也招聘到了一些经
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职场上必须的10种人脉关系
2016-06-02
人们总在说成功的秘诀,成功的必要条件,但我认为成功的第一步就是要有良好的人脉关系。怎样才算良好?横要广纵要深,你需要的关系应有尽有(当然要靠你自己花心血建立培养),你必要的时候有及时的援手。我们会介绍一些,你最好拥有的人脉关系,因为他们能让你在职场路上事半功倍。 每个人的人脉关系是不一样的,但下面的这10种人是你的人脉关系中必须有的,因为他直接关系到你的人生和
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