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券商继续看好造纸投资机会

券商继续看好造纸投资机会

2011-04-25
    现在网消息一季度低估值的造纸板块上周大幅跑赢指数,其中表现最好的两只低价造纸股福建南纸和青山纸业上周五双双涨停,其周涨幅增超过15%。  国都证券武汉江汉北路营业部高级投资顾问侯波指出,溶解浆高盈利预期以及纸品提价预期带来造纸企业较好的市场表现,在原材料价格走高、人民币快速升值的背景下,可依然看好造纸板块未来的投资机会。  侯波分析,我国造纸【详情】

"3时代"券商"脸谱"大曝光

2011-04-25
    民生证券应该是今年最坚定看多的卖方,年初其就认为上证综指突破4000点可期。其最新的季度策略报告指出,二季度将是市场最后一个加仓季,通胀、经济运行以及宏观政策均将趋于明朗,而正向预期差将驱动指数估值中枢全面上移,上证指数将在二季度挑战3500点,蓝筹修复将全面展开。特别值得注意的是,其认为4月6日央行的加息或是年内的最后一次加息。  银河证券也是年【详情】
摆脱

摆脱"上架容易下架难"

2011-04-25
    针对券商融券标的券种上架容易下架难的尴尬局面,目前部分券商正着手制定更加严格的券种选择标准。  对于想做大融券业务的券商,最难解决的问题是标的券种的选择。若想简单扩大融券券种规模比较容易,只需多买几只股票放在融券标的池中即可。但“双汇事件”发生后,部分券商已意识到券种选择失误所带来的危害。  不下架就亏损  “如果买了&lsquo【详情】
“三性”是薪酬管理的关键

“三性”是薪酬管理的关键

2011-04-25
    笔者过往的顾问项目几乎都涉及薪酬方面的。可以这样说,薪酬管理对于几乎任何一个企业来说都是一个比较棘手的问题,这主要是因为企业的薪酬管理系统在设计和分配上要同时体现“三性”,即要达到公平性、有效性和合法性三大目标。同时,在制度上给予规范化和明确化。  (1)所谓公平性,是指员工对于企业薪酬系统以及管理过程的公平性、公正性的看法或感知【详情】
包容性增长下的薪酬管理

包容性增长下的薪酬管理

2011-04-25
    包容经济最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题,其关键词是希望和参与,使社会上尽可能广泛的人群拥有共同的愿望。当一些社会成员觉得他们永远也不可能指望得到那些富人所想得到的时候,排斥和不包容就产生了。  在包容经济下的经济增长是一种“包容性增长”,“包容性增长”(Inclusive Growth)这个概念,是2007年【详情】
一线职工晒幸福解读幸福公式

一线职工晒幸福解读幸福公式

2011-04-25
    当下,在企业一线班组,幸福是热点话题,员工对幸福有各自的解读,有更多真切的体会,认为幸福没有特定的公式,对幸福的追求也有了更深更广的内涵。且看一起职工如何晒幸福,如何解读幸福公式。    幸福=创新成功    “对我来说,创新成功就是最大的幸福,当创新取得突破,即将取得成功的时候是我最幸福的时候。创新给我带来了荣【详情】
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