笔者过往的顾问项目几乎都涉及薪酬方面的。可以这样说，薪酬管理对于几乎任何一个企业来说都是一个比较棘手的问题，这主要是因为企业的薪酬管理系统在设计和分配上要同时体现“三性”，即要达到公平性、有效性和合法性三大目标。同时，在制度上给予规范化和明确化。　　（1）所谓公平性，是指员工对于企业薪酬系统以及管理过程的公平性、公正性的看法或感知【详情】

    包容经济最基本的含义是公平合理地分享经济增长。它涉及平等与公平的问题，其关键词是希望和参与，使社会上尽可能广泛的人群拥有共同的愿望。当一些社会成员觉得他们永远也不可能指望得到那些富人所想得到的时候，排斥和不包容就产生了。　　在包容经济下的经济增长是一种“包容性增长”，“包容性增长”（Inclusive Growth）这个概念，是2007年【详情】

    当下，在企业一线班组，幸福是热点话题，员工对幸福有各自的解读，有更多真切的体会，认为幸福没有特定的公式，对幸福的追求也有了更深更广的内涵。且看一起职工如何晒幸福，如何解读幸福公式。    幸福=创新成功    “对我来说，创新成功就是最大的幸福，当创新取得突破，即将取得成功的时候是我最幸福的时候。创新给我带来了荣【详情】

各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院《关于修改<全国年节及纪念日放假办法>的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2011年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假公休，共3天。二、春节：2月2日（农历除【详情】

“2011京津冀大学生人才招聘会”，将于2011年5月20日在北京高校毕业生就业指导中心举办！时间：2011年5月20日（周五）上午8:30-下午15:00    地点：北京市海淀区增光路45号中国劳动关系学院东门北侧）    乘车路线：    （1）乘坐27、61、86、118、202、392、653、701路到外文印刷厂站，下车西行100米，十字路口（紫竹院南路）向【详情】

    人才测评最早可以追溯到尧舜先古时代，那时帝王决定继承者就已萌芽让贤与能的思想火花。西周时皇帝用“试射”来选拔人才，测评项目包括其行为是否合乎礼仪，动作是否合乎乐律，射中的次数有多少。这是我国人才测评最早的雏形。自隋始至清中叶推行的科举考试则是世界上规模最宏大的人才测评实践。在长期的用人实践中，我们的先哲对当时的人才测评作了丰富多【详情】