招聘人员对招工岗位一问三不知，让求职者不敢应聘。记者连日走访招聘市场发现，招聘人员不够专业也成为企业招工难的原因。“司炉工的岗位烧的是渣油炉还是干气炉？操作条件是常压还是高压？”日前，准备跳槽的陈刚先生在武昌丁字桥纳杰人才广场应聘司炉工职位，当他向招聘人员提出了几个跟岗位有关的问题时，对方却一问三不知。　　陈先生介绍，司炉工岗位【详情】

　3月14日，保监会核准李昶勋担任中航三星人寿总经理。3月29日，核准Leslie John Mouat担任美亚财险董事长。4月1日，核准王小兵担任太阳联合保险（中国）董事长……　　据《证券日报》保险周刊不完全统计，截至4月2日，今年以来62个工作日，保监会涉及外资保险公司的人事批复已达128人次，除两家再保险公司外，涉及外资40家产寿险公司，几乎涉及了全部外资产寿险公司。　　而【详情】

　“大姐，能不能麻烦你帮我开两张信用卡完成下任务啊？”近日，在贵阳市老东门存钱的刘女士在银行柜台人员的苦苦哀求下，办理了两张信用卡。无独有偶，刘女士的妹夫也在银行工作，前段时间为了完成其上百元的揽储任务，刘女士一家也曾“资金大搬家”帮忙凑数。面对种种现象，人们不禁感叹：银行，怎么了？　　李旭（化名）是贵阳市一银行职员，并不负责一线业务的他【详情】

    每逢双休日，上海各人才招聘市场里人头攒动，求职者络绎不绝。在招聘企业目录中，增员需求巨大的寿险公司可谓“常客”，其中既有传统营销霸主，也有寿险市场新军。然而，这看似热闹的保险招聘集市，其实暗藏不少“门道”，频频出现误导求职者的问题。　　保险招聘少章可循　　3月20日，笔者陪同朋友小周，来到位于虹口足球场的人才招聘市场寻找机【详情】

    2011年一季度，涨薪潮开始从基层岗位向高端岗位转移。为此，在中国的国企、民企、外企，正上演一场异常激烈的人才大战。　　近日，在北京举办的合益（Hay）集团薪酬论坛上，某外资企业的中国区人力资源总监大倒苦水。本来春节后，蓝领技工的短缺已让他头痛不已，研发人员的离职风潮更让他寝食难安，结果是60%-90%涨薪幅度。　　这种现象正在国内各个行业发酵。按照Hay【详情】

    前段熙熙攘攘的抢盐风波已经沉淀下去了。但反思整个怪现象的背后，存在着许多可以借鉴的积极规律和法则。其中之一，就是多米诺骨牌效应。　　在一个相互联系的系统中，一个很小的初始能量就可以产生一连串的连锁反应，人们就把它们称为“多米诺骨牌效应”或“多米诺效应”。　　一、多米诺效应的来源　　公元1120年，民间出现了一种叫“骨牌【详情】