1、向上司直述目标    “你如果想升职，就必须让管理层知道，把你的目标和专长直接了当告诉他们。”    在一家财务公司工作两年后，丽莎获悉自己将接任客户服务经理。然而，她没有得到该职位最有油水的工作――为新客户设计培训教学材料。这一工作由她的新上司负责。    但新上司没时间自己动手设计，丽莎于【详情】

    行走职场，每个人都希望体体面面，可是，由于个人的疏忽，总有些“失态行为”发生，以至于双方都很尴尬。其实，有时候，我们多些耐心、多些细心、多些观察，一些失态的行为完全可以避免。    典型个案：电梯里认错领导    阿艳今年8月进入某家国企，刚上班第一周就做了件很“愚蠢”的事。那天早上阿艳起晚了，她急【详情】

    一日三餐，对很多人来讲，平常得再平常不过。可是，生活在大都市里，身在职场、恰好你的单位里又没有食堂，那你的午餐就变得不是那么平常了。于是，这顿饭就不仅仅是为了填饱肚子，它有很多学问在里面。　　很多职场新人进公司后，很奇怪地发现，平时都挺规矩的呀，可人际关系为什么还是搞不好？　　有可能就是这顿午饭没吃好。　　午饭也有恐惧症　　刘先生刚进了某【详情】

    职场中的闲言碎语常会造成“说者无心，听者有意”的意外效果，千万别让它们成为你职场通行的障碍！聊天八卦也有讲究，了解这些“潜规则”，杜绝祸从口出的隐形危险，让你的职场生存更安全！　　有人的地方，就一定需要用语言沟通。语言有好的，也有坏的，很多时候我们都只能说好的，而鲜少能够说坏的。但是，在一个叫做职场的地方，对这些语言却【详情】

    小轩（化名）想离开酒店不干，却被告知，要走可以，但必须为自己的失误埋单。　　小轩是某酒店的员工，负责前台接待。去年10月，酒店来了一个旅行团，小轩负责接待。旅行团住了一个晚上就走了。因事情太多，小轩一时疏忽，就忘了与旅行团结算住宿费，过后才想起来，但已经来不及了。酒店因此损失1320元。　　过后，酒店按照酒店的规章制度，处罚小轩30元以示惩戒。　【详情】

    据悉，国家发改委正计划修改目前对地方政府绩效考核的具体指标。修订后的考核体系，将按照对不同区域的主体功能定位，实施差别化的评价考核。“十二五”期间新的考核指标，将根据区域划分相应地大致分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类(3月28日《济南日报》)。　　长期以来，我国对地方发展的政绩评估指标主要是围绕着GDP增速、投资规模和财政【详情】