职场中的闲言碎语常会造成“说者无心，听者有意”的意外效果，千万别让它们成为你职场通行的障碍！聊天八卦也有讲究，了解这些“潜规则”，杜绝祸从口出的隐形危险，让你的职场生存更安全！　　有人的地方，就一定需要用语言沟通。语言有好的，也有坏的，很多时候我们都只能说好的，而鲜少能够说坏的。但是，在一个叫做职场的地方，对这些语言却【详情】

    小轩（化名）想离开酒店不干，却被告知，要走可以，但必须为自己的失误埋单。　　小轩是某酒店的员工，负责前台接待。去年10月，酒店来了一个旅行团，小轩负责接待。旅行团住了一个晚上就走了。因事情太多，小轩一时疏忽，就忘了与旅行团结算住宿费，过后才想起来，但已经来不及了。酒店因此损失1320元。　　过后，酒店按照酒店的规章制度，处罚小轩30元以示惩戒。　【详情】

    据悉，国家发改委正计划修改目前对地方政府绩效考核的具体指标。修订后的考核体系，将按照对不同区域的主体功能定位，实施差别化的评价考核。“十二五”期间新的考核指标，将根据区域划分相应地大致分为优化开发、重点开发、限制开发和禁止开发四类(3月28日《济南日报》)。　　长期以来，我国对地方发展的政绩评估指标主要是围绕着GDP增速、投资规模和财政【详情】

    为促进珠三角地区外籍人才合理流动，满足广大用人单位对外籍人才的需求，广州市外国专家局将与国家外国专家局国外人才信息研究中心、中国国际人才网、南方人才市场和广州国际人才交流协会于2011年4月23日在广州中国大酒店举办“2011外籍人才招聘会（广州）”，为期一天。    外籍人才招聘会已经在北京、上海、南京、杭州、深圳等地多次举办【详情】

    经常在外讲课，被企业管理者问到最多的问题是：“我该如何管理内部的问题员工”，我经常会笑着问到，说说你认为的问题员工的表现吧，于是他们会滔滔不绝的向我讲述着他们各自眼中问题员工的种种行为。某某员工总是不听话，让他做事总是要说三遍以上，有时还得催着；某某员工能力不错，在本职岗位业绩也突出，但就是目中无人，尤其不尊重领导，还经常当众不【详情】

一、不轻言退缩二、不停学习，不断修正。三、坐言起行，立即动手，从小事做起。为什么看到机会却没有抓住，是因为我们在犹豫：用什么方法更好啊，是不是还有更好的机会啊，或者这是不是机会啊。简单的事情简单做，复杂的事情简单做，简单的事情重复做等等，都是保证坐言起行效果的方法。四、尊重每一个人。我们一生会遇到很多人，经常打交道的人却很有限，他们可能只有50到100人甚至可能【详情】