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毕业生应聘外企常栽的跟头

毕业生应聘外企常栽的跟头

2011-03-28
    近日,英国商会前任执行总监Ian Crawford在上海理工大学中英国际学院举行的“国际化人才培养和发展”论坛上,分享了自己多年来所总结的外企在上海招聘应届毕业生时遇到的中国学生普遍存在的不足之处,如缺乏创新、对各种问题没有突破性的解决思路,墨守成规等。    应届生应聘外企失败的三个原因    Ian Crawford说,很多英【详情】
求职最忌“剩女”心态

求职最忌“剩女”心态

2011-03-28
    恰似“剩女”心态的就业期望,一旦“鸡飞蛋打”,就可能为求职者带来后患,因此大家在精益求精的同时也应提高警惕。    3月11日一大早,南开大学本学期首场校园招聘会在学生活动中心举行,楼外排起的长队不下百人,来自天津、辽宁、河北等10个省市的77家企事业用人单位,在场内张贴起各自的宣传海报和招聘启事。   【详情】
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用人单位和职场新人的四大分歧

2011-03-28
    告别大学,毕业生们进化成为职场新人。新的环境、新的同事和新的生活方式,面对着太多的不同,一些新人很快便成为了“祥林嫂”,上怨老板下怨同事,为自己的职业生涯开了一个灰色开端。职业专家认为,这与新人与公司在一些方面存在着分歧不无关系。    分歧一:新人急于求成学“东西”单位认为新人不会学    &ldqu【详情】
不自信职场新人易患“多疑症”

不自信职场新人易患“多疑症”

2011-03-28
    只因为跟上司打招呼没得到回复,就疑神疑鬼认定自己被讨厌了,最后递交辞呈。听上去很不可思议吧?事实上,不少白领,尤其是办公室新人,正遭受着“职场多疑症”的困扰,很多人还不自知。专家认为,大多数情况下“职场多疑症”虽不至于直接酿成严重后果,却会一点点消磨自信、激情,久而久之成为职业道路上的绊脚石。  怀疑“被讨厌&rdquo【详情】
实习陷阱要当心

实习陷阱要当心

2011-03-28
    虽然招聘大学生的企业的数量有所增多,质量也提高了,但是他们的要求也相应提高。尽管毕业在即,仍有不少企业要求通过面试的学生先实习后签约,而且实习的人数远比最终签约的名额多。对此多数学生担心没保障,企业这样做是否只是想使用免费劳动力?  对此业界专家表示,先实习后签约是供求不平衡的产物,也凸显了大学生实践经验不足的软肋。不过一般企业考察应聘者【详情】
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应届生工资仅1200元

2011-03-28
    本报讯(记者冯劲松 通讯员曾令 章俊)应届毕业生求职现井喷。昨日,在武昌纳杰人才广场大型人才招聘会上,600家企业提供近2万个岗位,四成以上企业愿意接纳应届生。主办方统计,当天共有15628名求职者参会,大半为今年高校应届毕业生。招聘会上,大学生们轻待遇、重发展,而企业则重品行、轻经验。  昨日上午10时许,正在寻找合适岗位的湖北财税职业学院学生张东明【详情】
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