“债券基金经理年薪400万！”看到这样的报道，深圳一位债券基金经理也不禁吃惊，因为就他所知，债券基金经理的薪酬绝对没有这样高。这位债券基金经理向《第一财经日报》记者表示，“可能固定收益部投资总监的年薪会比较高，一般的债券基金经理年薪应该不会达到400万的水平。”不过，他也坦言，优秀的固定收益类投研人才不愿意投身于公募基金业，【详情】

　　提案一：关于推动建立税收递延型个人养老金账户，充分发挥第三支柱补充养老保障功能的提案　　[提案摘要]　　随着银发浪潮的到来，中国“人口红利”的逐渐消失，我们正面临着越来越严重的人口老龄化问题。政府已着手建立三支柱养老保障体系。但从实践来看，相对于基本养老保障体系，企业年金和个人养老金账户还远远没有发展起来。本委员认为，要有效应对日益严重的人口老龄【详情】

华夏保险优秀营销员转为正式员工　　来自安庆华夏人寿的保险销售代理人冯定霞怎么也没有想到她能成为华夏的正式员工，这意味着她将从此告别"尴尬"的身份，未来拥有华夏保险的一切福利待遇。2月21日，华夏人寿安徽分公司正式启动了优秀员工转任仪式，即将优秀员工从保险代理人转为公司营销人。在当天的转任仪式上，和冯定霞一样转任的还有来自滁州的应开香等。华夏将优秀代理人【详情】

    葛优大爷在几年前就将一个真理诙谐地告诉我们：“21世纪什么最贵？ 人才！”如今的公募基金界在经历了之前的高速发展之后，终于被“人才”的问题折腾得甚是受伤。　　高速发展之后的人才之殇　　中国公募基金业最近这些年的发展可谓高速，从之前的老十家，迅速扩容到如今的60多家，产品也多到连取名字都成为一件难事。但是，行业的高速发展也使得【详情】

    “大家也看到，因为激励机制、薪酬待遇等等的问题，也有一些员工可能考虑要离开中投。”    　 3月6日，政协经济界小组会议间隙，中投副总经理汪建熙接受《中国企业家》采访时透露，中投成立后，恰逢2008年世界金融危机，中投因此招募到一批海外金融人才。因中投待遇低于国际水平。目前，市场逐步复苏，部分员工又考虑“回流&rdqu【详情】

　一季度迄今， 基金业内的人事风暴持续发酵。除了基金经理继续频繁更迭以外，部分公司还出现了高层换血，如银河、金元比联、万家、东方、天弘等多家基金公司近日相继披露高管变动公告。　　业绩表现不佳依旧是基金换帅的主因。据新金融记者观察，今年变换基金经理基金中，过半数去年业绩排名居同类后二分之一。然而有趣的是,宝盈泛沿海、国联安安心等去年业绩排名垫底的基金，其基金经理【详情】