谁说辞职信一定要正经的写500字？nou，给你们看几个有才人的大作。注意，看的时候不要吃东西，不要喝水，以免出洋相。　　辞职理由一：　　公司居然不让在办公区收快递——这是最重要的原因了。那么大冷的天，我还得一趟一趟往楼下跑，这可是21层诶，我还怎么和那个帅气的快递小哥温柔地交流呢？　　辞职理由二：　　最烦你一遍一遍地给我们洗脑，什么价值观啦，什么责任感啦，【详情】

表妹，汉语言文学专业应届毕业生。即将踏入求职市场的她，昨天问了我一个问题：“姐，我人家说，文科生，特别是像我这样没啥技术的文科生，不太好找工作，是真的吗？”　　我很想说，是的。但考虑到妹妹的感受，最终还是将肯定句变成了安慰。　　文科生就业率＜理科生，并不是新的命题，而是长久以来存在的顽固现象。虽然现在招聘市场录用编辑、文员、行政的岗位很多，但，这些【详情】

听过很多hr抱怨，说“哎呀，现在的小年轻，真是越来越难招了，一个个挑的要命”。每每听到这样的话，我的内心都在反问，你真的了解90后求职者吗？不了解，就请不要轻易做评论！　　与70后、80后找工作求稳定、谋高薪不同，90后，因为家庭、生活压力比较小，所以不会单纯的将工作视为满足生计这个简单。在他们看来，找份“兴趣至上、实现人生意义”的工作，比“【详情】

什么是职场偏见？一提到70后你就想到“老头子”，一提到90后你就想到“不靠谱”，一提到女上司你就想到“灭绝师太”……这就是最典型的职场偏见，是思维已经形成的某种武断定式！　　虽然“戴着有色眼镜看人”是职场大忌。但在现实工作中，还是会因为年龄、性别、长相等种种问题被某些人“看低”。小编整理了现代职场最常【详情】

16家上市券商人均年薪77万　　2015年，券商在上半年牛市中赚得盆满钵满，好几家公司净利润超过了100亿，上市券商净利润平均增幅超过100%。　　以人为本的金融行业，在取得了漂亮业绩后，分钱的景象也是蔚为壮观。　　据统计，16家已披露年报的上市券商，2015年的薪酬成本比2014年翻了一番，不过员工累计增加2.24万人。　　平均计算，16家券商每家员工6068人，年薪约76.7万元。2014年，人【详情】

“工作地点在哪里?需要经常出差吗?是否有五险一金?”一位头发花白的男子连续向招聘企业发问，“我是来帮儿子找工作的。”这是3月27日，记者在四川成都市一场应、往届毕业生综合招聘会现场看到的一幕。　　又到就业季，自2月中旬起，四川各地毕业生招聘会如火如荼地进行。《工人日报》记者在走访时发现，求职大军中出现了不少以“专职顾问”身份陪伴子女的&【详情】