职场沟通，包含很多方面，而会说话只是其中的一项。要知道，沟通的最终目的，是将问题解决。而职场上的很多工作，单靠嘴是处理不了的。所以，如果想要修炼成为会沟通的人才，那你就必须全面提升自己的综合能力，会说话、会沟通、会执行多管齐下。　　会说话=事情成了一半　　大学时，有个同学，非常非常会说话。每个跟他聊天的人，都能被夸的心花怒放。所以，刚开始有事情需要【详情】

急于求成：心急吃不了热豆腐　　大家都知道：身在职场，头三脚难踢。求职者到一家企业后，都想一下子做出成绩，让老板看到自身价值，“人”有所值，得到认可，这本无可厚非，但前提是一定要遵循客观规律，注意方式方法，正确体现自身价值所在。否则，会像拔苗助长的寓言故事一样，适得其反，欲速则不达。　　小靳应聘到了一家公司的企业管理部主管，薪资比较高，为了不辜负这份【详情】

当企业面临亏损时，入职培训往往是最容易被砍掉的培训项目之一。然而，无数证据都表明，新员工所接受的第一项培训是至关重要的。　　在商业人士所用的诸多术语当中，“入职培训”（on-boarding）大概是听起来最乏味的一个了。和“组织再造”“综效”或者“核心竞争力”这些听起来更加深奥的专业名词比起来，“入职培训”毫无神秘感可【详情】

国家出台了财税、金融、资金补贴等各类扶持政策，千方百计拓宽高校毕业生就业渠道，鼓励毕业生到城乡基层就业、到企业就业；实施大学生创业引领计划，鼓励自主创业；实施离校未就业高校毕业生就业促进计划，帮助未就业毕业生尽快实现就业；实施技能就业专项行动，提升毕业生就业能力。人社部门建立了覆盖城乡的公共就业人才服务体系，凡有就业意愿的高校毕业生，均可到各级公共就业人才服【详情】

新三板是近几年市场投资与证券创新的一大热点，挂牌企业数量从2013年的200多家增至2016年1月6日的5607家。然而，新三板迅速扩容的发展势头下，却潜藏着资金流动性严重不足的问题。　　2016年1月份，搜狐证券网页发文指出新三板公司交易数据为零的公司数量高达2895家，凸显新三板流动性不足。2016年2月下旬，第一财经网在《新三板严查违规开户，高门槛制约流动性》的报导中更以数据直接对【详情】

私募基金宽进自律的监管原则转为从严从紧的管理后，忙坏了1.7万的“空壳”私募基金管理人，一场常规的从业资格考试成为中国基金史上最热闹的一次考试。4月27日，基金业协会放榜：共计有31.3万名考生参加了本次考试，其中私募高管共计1.13万人参加考试，同时参加两门考试的通过率为49.1%。这也就说约一半私募高管要等待补考再过关。另外，PE/VC从业人员，通过率高于平均水平，科【详情】