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人才:中国未来发展的驱动力

人才:中国未来发展的驱动力

2011-02-18
    在未来中国众多的发展趋势当中,如何培养、引进并发挥人才对转型发展的驱动力作用,将是个极为关键的因素。  今年6 月, 中国发布了新中国成立以来第一个中长期人才发展规划—— 《国家中长期人才发展规划纲要(2010~2020年)》(以下简称《人才规划》——编者注),为未来如何实施“人才强国”战略制定了系列的方针。这对于中国当前【详情】
投行奖金向中国东南亚业务倾斜

投行奖金向中国东南亚业务倾斜

2011-02-18
 随着全球投行把它们总额已经减少的奖金主要投放在对公司收入增长贡献最大的地区,专注于中国和东南亚业务的投行从业者看来要成为大赢家了。但当事人说,水涨了,未必所有的船都能“高”。  亚太地区市场的崛起和股票发行的兴旺,给华尔街和其他地区投资银行的赢利带来了提振。据数据提供商Dealogic的估计,去年该地区除日本外投资银行业务的总收入是122亿美元,同比增长56【详情】
华尔街发1350亿年终奖创纪录

华尔街发1350亿年终奖创纪录

2011-02-18
    据中国之声《新闻晚高峰》报道,本周,华尔街步入银行奖金季。尽管华尔街分红曾经备受美国总统奥巴马诟病,美国百姓也对引起2008年全球金融危机的始作俑者华尔街大大小小的券商、银行、投资公司等颇为不满,但今年华尔街的年终奖还是创下了纪录。详细情况我们连线中国之声时事观察员王健。  主持人:今年华尔街的分红究竟是达到了怎样的规模呢?  王健:今年华尔【详情】
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华尔街发年终奖 高管欢喜员工忧

2011-02-18
 又到了美国各大银行发放年终奖的时候。对于投行的员工来说,年终奖金往往是他们年收入的主要构成部分。今年,美国大银行的普通员工恐怕会发现自己的奖金袋扁了不少。不过,银行高管们仍旧能获得丰厚的回报,只不过形式稍有不同而已。  曼哈顿中城某大银行投资部一位不愿透露姓名的副总经理级别员工忿忿不平地告诉《第一财经日报》记者,他今年的奖金比预期少了近一半。他们部门公布奖【详情】
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17位金融专家经批准纳入“千人计划”

2011-02-18
  本报北京2月17日讯 记者李倩报道 2月15日,人民银行组织召开了2011年金融业“千人计划”入选专家新春茶话会。人民银行副行长杜金富、银监会副主席郭利根、证监会主席助理吴利军、保监会副主席周延礼、中投公司副总经理张弘力、中组部人才工作局副局长兼海外引才专项办公室主任宋永华、中组部人才工作局副巡视员胡建华出席了茶话会。    杜金富【详情】
2010年保代考试通过率1.05%

2010年保代考试通过率1.05%

2011-02-18
 今年的保代考试将提前进行  中国证监会有关负责人今天通报了2010年保荐代表人胜任能力考试结果。本次考试报考人数3183人,通过考试人数为31人,通过率仅为1.05%。这位负责人表示,通过率低有试题难度大、试题偏向实务、参考人员实际经验较少等客观原因,证监会没有人为提高考试通过门槛,目前市场上保荐代表人供给充裕,能够满足拟上市公司需求。  2010年的保荐代表人胜任能力考试【详情】
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