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KPI指标设定中难点和解决
2011-02-09
在绩效管理中,KPI指标的设定合理与否关系到整个绩效管理体系的成败。笔者(黄存绍)根据多年的咨询实践,对KPI设定过程中的难点进行了一些列举,同时提出个人的建议解决方案,借此抛砖引玉。 1、如何理解关键绩效指标的“关键”? 关键绩效指标的“关键”指的是关键业务领域,内部流程输入端、输出端的关键参数。它是把公司的战略目标分解为可操作的工作目
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思辨企业招聘的条件
2011-02-09
现在大家随处都可以看到招聘广告,不说网络、报纸与电视,就说坐公交车的时候,也一样能看到招聘广告。如果你仔细阅读,你会发一个很有趣的要求,那就是要有相关工作经验。 不仔细思考,这个条件就是应该的,但一琢磨,就会发现这个条件在很多时候都是荒唐的要求。 比如,你要招聘一个刚刚大学或者硕士毕业的人员来从事某经理或总监位置的工作,要求有相关工作
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人才培养 战略五环
2011-02-09
全球化竞争态势愈演愈烈,商业环境的不确定也在动荡中放大,许多企业已经意识到,机会和资金往往不是问题,人才才是制约企业战略能否成功的关键要素,正如杰克?韦尔奇所言:没有对的人,就没有对的战略。 人才很重要,但全球的人才供应形势却不容乐观。DDI(Development Dimensions International)和EIU (the Economist Intelligence Unit)最新的联合调查显示:来自欧洲、北美、
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部分劳动者春节加班难讨加班费
2011-02-09
刚刚过去的春节,一些人在加班中度过。加班给加班费,天经地义,但由于认识误区,自从2008年1月1日《劳动合同法》施行,劳动者打的这方面官司,不少却是“无谓诉讼”。指明这些认识误区,可以让他们更好地维权—— 讨要加班费何以“一厢情愿” 《劳动合同法》实施已三年多,劳动者维权意识日益高涨。然而,由于认识误区的存在,部分劳动者“
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修改职业病防治法
2011-02-09
记者近日从全国人大教育科学文化卫生委员会了解到,卫生部已将职业病防治法修正案草案送审稿上报国务院,国务院法制办目前正在抓紧完善这一草案。 职业病防治法对于前期预防、劳动过程中的防护与管理、职业病诊断与职业病病人保障、监督检查、法律责任等内容均有明确规定。该法自实施以来,已取得了一定的成绩,但还存在一些突出问题。 在去年3月举行的十一届全国人大三次会议期
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美国就业危机了犹未了
2011-02-09
就业一直是美国人最为关注的问题之一。虽然美国劳工部最近公布的数据显示失业率降至9%,但主因却是许多人放弃寻找工作从而令求职者总数减少。另外,近期一项统计显示,美国经济复苏至今,新增就业机会中大约75%都是低薪工作。 企业裁员人数减少 据美联社报道,在经济衰退已经结束20个月之后,找工作仍然很困难。在政府所公布的全美上个月1390万失业者当中,大约180万已经失业超过
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