人物素描　　中意人寿保险有限公司总经理易思乐(Renzo Isler)，一位生于意大利的国际保险经理人，具有近40年的保险从业经验，曾在忠利保险集团的欧洲、美洲、亚洲等多个国家和地区的机构担任管理人员。易思乐精通六种语言，特别对中国文化抱有浓厚的兴趣。　　一语中的：　　我所投身的保险事业让我懂得，当你青春年少时，生活会逐渐在你面前铺陈开来，但也可能转瞬即逝，你最好对未来提【详情】

　时代潮流，发展为本；持续发展，人才为先。　　人才，是一个国家和地区的核心竞争力，对于发展起着最关键的作用。作为全市的金融商务高地，市中区“人才磁场”效应也正在逐步显现。　　济南嘉裕管理咨询有限公司总经理刘方生，曾在华尔街两家大型证券公司担任核心高级管理职务，掌握了最核心的商业智慧和规则。2006年他回国创业，与合伙人成立济南嘉裕管理咨询有限公司，潜心【详情】

　减少现金在总体薪酬当中的占比，以及延长薪酬发放期限，将会是两条被凸显的原则。关键在于，其中关于各类奖金比例、期限等方面的具体细节　　华尔街大型银行2010年的四季报差不多已陆续公布完毕，同时，关于各家银行奖金的发放金额也已基本明确。而世人的眼睛正紧盯着这些巨额资金究竟将以何种方式发放？而始终处于酝酿状态的美国监管机构最终又将出炉怎样的限薪规则？奖金总额有所下滑【详情】

    初涉职场的人才，往往都急于显露一下自己的才能和实力，盼望尽快得到他人的认可和刮目相看。因而表现得锋芒毕露、急于求成，凡事都要争个“先手”，有时动不动还要来个“抢跑”。但是，过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动。　　初涉职场过早地掀起和卷入竞争，也会形成某些潜在的被动　　其一，是无形中将自己放在一个较高的起点和定【详情】

    有数据显示：50%以上的欧美公司会在人才选拔中选用人才测评，而世界500强公司几乎都是人才测评的忠实拥护者。　　中国的人才测评在经历了起步、成长阶段之后，而今已经获得了中国企业的逐步认可。但是目前仅仅将测评用于招聘环节仍大有人在，无论是应用范围还是应用深入度都难及国外企业。如何让人才测评获得更为广阔的发展？日前，北森公司相关负责人透露：“随【详情】

    国家外汇管理局网站24日消息，截至２０１０年１２月，外汇局共批准８８家合格境内机构投资者（ＱＤＩＩ）的境外投资额度共计６８３．６１亿美元。外汇局表示，“十二五”时期要积极稳妥地推进人民币资本项目可兑换进程，有序拓宽资本流出渠道。　　据国家外汇管理局网站刊登的文章，外汇局表示，ＱＤＩＩ制度的实施有效拓宽了境内机构和个人的境外投资渠道【详情】