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刘志勤
2011-01-25
《环球时报》1月20日15版刊登了“中国经济还应‘以钢为纲’”的文章,提出中国长期繁荣必须紧紧抓住包括钢材在内的资源性产品的发展。在经济层面,这是有一定道理的,但如果要以“纲”的标准来思考中国崛起的持续性,那我觉得更应“以人才为纲”。毕竟,中国当下的发展已不再局限于“以钢为纲”年代的经济,而是全方位发展,人才
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高流动性拷问行业人才之困
2011-01-25
新年伊始,业界便盛传常规新基金的发行将从“核准制”改为“备案制”。若备案制推行,基金市场将涌现更多新丁,与此同时投资者对投研人才的担忧也甚嚣尘上。 据国金证券的研究显示,2010年基金经理合计变动220次,数量上较前几年有明显增多。 一位基金业人士对记者指出,从2010年基金公司的业绩表现看,团队稳定性高且人才储备较健全的基金公司逆市突围,而
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中小基金公司强化投研合一
2011-01-25
岁末年初,是各个基金公司考核、总结的时段,各个公司也适时进行投研结构的调整。从近两年看,基金公司的投研团队结合度越来越强,一些新成立的公司则直接采用投研合一的架构。 投研更趋“不分家” 据了解,实行投研一体化的公司又增加一家,刚刚成立的平安大华基金公司将采用投研合一的工作架构。在2007年以前,采用投研合一架构的基金公司尚有不少,但随着资产管理规
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综合型人才在金融职场最具竞争力
2011-01-25
来自科锐国际发布的最新《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》显示,随着金融业混业经营的趋势越来越明显,未来综合型的金融人才在这一领域将最具职场竞争力。 该报告分析,2010年金融行业整体人才市场流动性加剧,基金证券、银行、保险、信托及估值期货四大领域,在2011年均将有大举招聘之势,整体行业薪酬上涨将超过10%。未来金融混业经营的趋势在突显,包括银行建立基金公司
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中西合璧金融专才受追捧
2011-01-25
香港续写IPO领导者,金融市场将成人才闹市。 中西合璧人才最受欢迎,中西融通公司最有竞争优势。 2010年虎年可谓动荡不安又风云突变的一年。市场情绪由第一季乐观期待复苏,戏剧性转变为年中对欧债危机的忧虑,并引致股市剧烈震荡。雇主们上半年刚刚开展的招聘计划,到年中就有了突变。一些公司转而拟定潜在载员名单,到下半年,整年就业市场又变幻莫测起来。 我们相信2011年
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2011年金融行业工资最能涨
2011-01-25
新年“行业雇佣市场与薪酬分析研究报告”下午发布 五成员工预期涨薪超5% 预计涨幅达15% 此外 六大行业平均薪酬上涨约10% 跑赢CPI 实现“正增长” 2011年,金融行业薪酬涨幅预计将达到15%,领跑其他行业。 专业招聘咨询企业科锐国际人力资源有限公司(以下简称“科锐国际”)今天下午发布《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》,超过五成的
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