来自科锐国际发布的最新《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》显示，随着金融业混业经营的趋势越来越明显，未来综合型的金融人才在这一领域将最具职场竞争力。　　该报告分析，2010年金融行业整体人才市场流动性加剧，基金证券、银行、保险、信托及估值期货四大领域，在2011年均将有大举招聘之势，整体行业薪酬上涨将超过10%。未来金融混业经营的趋势在突显，包括银行建立基金公司【详情】

　香港续写IPO领导者，金融市场将成人才闹市。　　中西合璧人才最受欢迎，中西融通公司最有竞争优势。　　2010年虎年可谓动荡不安又风云突变的一年。市场情绪由第一季乐观期待复苏，戏剧性转变为年中对欧债危机的忧虑，并引致股市剧烈震荡。雇主们上半年刚刚开展的招聘计划，到年中就有了突变。一些公司转而拟定潜在载员名单，到下半年，整年就业市场又变幻莫测起来。　　我们相信2011年【详情】

　新年“行业雇佣市场与薪酬分析研究报告”下午发布 五成员工预期涨薪超5%　　预计涨幅达15% 此外 六大行业平均薪酬上涨约10% 跑赢CPI 实现“正增长”　　2011年，金融行业薪酬涨幅预计将达到15%，领跑其他行业。　　专业招聘咨询企业科锐国际人力资源有限公司（以下简称“科锐国际”）今天下午发布《2011年行业雇佣市场与薪酬分析研究报告》，超过五成的【详情】

　日前，人力资源服务机构纷纷发布了对2011年一季度招聘市场的积极预期，预计增加员工人数的企业比例为44%。人力资源专家陈斌预计，2011年，金融、旅游等行业人才需求旺盛。　　去年招聘职位大幅增加　　自2010年初春节后的“金三银四”开始，企业招聘需求的上升态势比之前的预计更为乐观。据前程无忧的统计显示，2010年“金三月”的网上发布职位数比2009年同期增长6【详情】

　这或许是基金行业难以启齿的一组数据，在刚刚过去的2010年，基金经理的变动频率刷新了前年的记录，平均每天有1.1名基金经理发生变更。WIND资讯统计，2010年基金经理变更总数高达394次，而2009年为208次，2008年为117次，2007年为49次。基金经理变更之后紧随而来的，往往是基金业绩的不稳定，甚至下滑。瞄准明星经理而购买基金的投资者，必定会对基金经理频繁变更的现象感到不满和不解。【详情】

　近日，天相投顾发布2011年第一期基金管理公司综合评级报告，在投资者最为看重的投资管理能力榜单上，中小基金公司凭借“船小好掉头”的优势，在2010年的结构性行情中表现突出，占据前十名中的七把交椅；而在前十大基金公司中，仅嘉实、华夏、银华跻身其中。同时，除华夏基金受大股东股权因素影响，全年未发一只新产品而影响规模外，嘉实与银华也成为前十大中仅有的两家呈现规【详情】