2010年，职场大事可谓数不胜数，春秋航空首招“空嫂”，中国有2亿劳动者遭受职业病危害，北大、清华等64所高校获准试点研究生改革。这么多涉及到广大市民的人才职场新闻，在给我们带来新视野的同时，也左右了所有职场人的喜怒哀乐。1月农民工养老保险跨省转移关注度：★★★★★　　2010年1月1日起，《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》施行。包括农民工在内的【详情】

　我国保险业的快速发展令世界瞩目，而保险业的军师——精算师人才严重匮乏，已成为制约我国保险业发展的“瓶颈”。据了解，自1982年我国恢复办理寿险业务以来，精算事业便伴随着保险事业一起成长。　　与寿险行业的快速发展相比，我国精算事业发展远远落后。据统计，截至目前，全国只有400多名精算从业人员，其中只有30％的人员取得了精算师的资格认证，25％的人拥【详情】

    世界城市一个重要标准是高端人才大量聚集，培养和吸引大量世界级人才是北京建设世界城市的重要内容和战略目标。因此，打造与世界城市相适应的高端人才集聚平台显得尤为迫切，世界高端人才聚集之都适时而需。然而，目前全球范围内高端人才日益紧缺，高端人才争夺已经成为当今世界一场不见硝烟的战争。未来五年，北京又该如何吸引并牢牢留住那些世界高端人才？ &nb【详情】

　求职者在面试过程中，如何把握细节、巧妙地与HR过招，以获得工作机会？面试技巧是关键。英才网联职业发展顾问根据多年HR实战工作经验，总结以下几点，以给求职者面试提供参考。　　首先，求职者一定要准时到达面试地点，并且要身着正装，体现出求职者对于本次面试的重视，求职者第一印象在面试过程中非常重要。　　在自我介绍环节，要把握好时间，最好在3-5分钟之间，明确介绍的内容，【详情】

　假设你是个很有雄心壮志的毕业生，一心想要进入想谷歌（Google）和高盛（Goldman）这样的大公司，很多人其实是跟你有同样想法的。有大批有才华的年轻人在努力把自己的能力展现给这些顶尖的大公司。想在面试中脱颖而出，你需要有一些特别的地方来引起别人的注意。　　“率直的命名”博客和《我教你致富》这本书的作者拉米特·塞西（Ramit Sethi）认为他知道成功应对顶尖【详情】

　ＨＲ的任务很重，得到的简历也很多，筛选简历是HR每天必做的事情。看了那么多的简历，有一些简历我只看一眼，便马上放弃考虑，他就失去了得到这个工作岗位的任何机会。每个HR都是这样，一些种简历是被拒看的。比方说：　　1、很长的求职信。　　HR时间有限，通常要在很短的时间里看很多的简历，如果求职信过长，甚至重点不突出，重复表述同一个特质或能力，HR会感到你能提出来的就这有【详情】