1.去月球度假    俄国索尤兹航空公司给人们提供了一个去月球探险的机会。    这个特殊的假期为期一周，飞船的速度可达到1.7万公里每小时，游客可以看到星星，看到月亮被照亮的那一面，在离地球25万英里的地方观察地球。但是游客必须经过为期四个月的训练，一个飞船上有两个位置，每个位置1亿美元。    2.花费100万美元的假期  &n【详情】

浪漫邂逅地1：写字楼    现在流行的一种速配方式就叫同楼配。据不完全统计，这是近一半的人遇到他们终身伴侣的方式。同办公室的男女常因过于熟悉而缺乏吸引力，把眼光放远，不同部门、分公司的同事、客户和供应商，以及一切有工作关系的单身男人。    优点：同在一楼上，生活习惯、收入水平不会差太多。    浪漫邂逅地2：高级会所 &nb【详情】

　中秋国庆双节期间，不少单位发放节日和礼金。面对公司各类项目，你最关注什么？是否满意？又有怎样的切实需求和建议？日前，英才网联推出“系列调查”之“公司福利，你最关注什么？”在为期两周的时间内，有4000多人参与了该调查。调查显示，年终奖、房补/餐补、商业保险成为最受关注的福利前三甲。同时有7成参与者表示对公司福利不满，目前处于“现状悲惨，【详情】

 　找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。    自卑畏怯心理    有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心【详情】

 　我们称之为经典的东西，会超越时空，超越人类所有的智慧。我常说，世界在变、环境在变，但是有一些东西是不变的，是恒定的。在管理当中也有恒定的东西，所以中国走过20年，成长和快速发展的同时时我们都遇到了一些困难，这些困难使得我们不得不检讨和重新审视，我们是不是走了一些弯路。    今天的管理遇到了什么？    这是一个很重要的话题。&nbs【详情】

    绩效考核是现在企业的管理之首道，如何进行绩效考核，却一直困绕着我们的企业家及人力资源工作者，这是一个未解之谜。如何解开这个谜才能让这些致力于高效的企业家及人力资源工作者，不再上下而求索呢？　　到大企业去参观学习，看到的只是别的企业的成功与失败，却很难寻求其成败的根源；看绩效考核相关的书籍，却发现很多考核方式方法与传统的人事管理中的奖罚类似【详情】