找工作难，找好工作更难。在这个大背景下，要想找到一份好工作要克服很多的心理障碍。    自卑畏怯心理    有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心【详情】

 　我们称之为经典的东西，会超越时空，超越人类所有的智慧。我常说，世界在变、环境在变，但是有一些东西是不变的，是恒定的。在管理当中也有恒定的东西，所以中国走过20年，成长和快速发展的同时时我们都遇到了一些困难，这些困难使得我们不得不检讨和重新审视，我们是不是走了一些弯路。    今天的管理遇到了什么？    这是一个很重要的话题。&nbs【详情】

    绩效考核是现在企业的管理之首道，如何进行绩效考核，却一直困绕着我们的企业家及人力资源工作者，这是一个未解之谜。如何解开这个谜才能让这些致力于高效的企业家及人力资源工作者，不再上下而求索呢？　　到大企业去参观学习，看到的只是别的企业的成功与失败，却很难寻求其成败的根源；看绩效考核相关的书籍，却发现很多考核方式方法与传统的人事管理中的奖罚类似【详情】

　从另一个角度来说，校园招聘也关乎到了一个企业品牌的提升。校园招聘除了有为企业招人这个基本职责外，还是企业之间在国内最具影响力的就业群体内的一场激烈竞争，而且这种竞争的回合一年只有一次，通俗点说，这就是企业之间的一场秀，一场实力和舞台的比拼秀，也是一次持续时间较长（全国范围的校园宣讲）、受众较多（一则较好的招聘广告或招聘信息的被关注度一次可达上万人）、影响较【详情】

　汇控将于美国特拉华州的中心关闭信用卡客户服务与还款业务，并裁减当地500名员工。　　综合媒体1月21日报道，汇控将于美国特拉华州的中心关闭信用卡客户服务与还款业务，并就此于年中裁减当地500名员工。　　媒体引述汇控发言人指，该行考虑多个因素后，为平衡美国信用卡业务之客户服务与人手所需，方决定裁员。【详情】

　一边是创业板开板带来的创业型公司“上市井喷”，不仅仅是那些策略积极的中小券商赚得喜笑颜开，直接的一线保荐人队伍也是盆满钵满，引起同业者羡慕；一边又是上海部分本土老牌券商的尾大不掉，激励机制僵硬―位列四大券商“探花”的国泰君安，不仅在过去三年里只承销了7家IPO业务（其中有3家未能过会），2009年更是以零笔收场。　　国泰君安到底怎么了？　　从业【详情】