12月29日,摩根士丹利华鑫基金管理有限公司副总经理秦红在和讯网主办的第三届中国基金业高峰论坛暨2010电子化金融创新营销高峰论坛上表示，基金行业人员流动性大，但并没有严重的人才流失。　　秦红表示，对基金公司个体来讲，减少人才的流动性非常关键，但是从整个行业来看，虽然相关人员流动性大，但真正走入其他行业的非常少。但以行业一年新增140多个新基金的现状来看，基【详情】

      上海滩基金业2010年似乎流年不利，人事地震仍在持续。12月18日，中海基金公告称，经该公司第二届董事会第三十三次会议审议通过，同意储晓明先生辞去公司董事长职务。这已经是2010年以来，中海基金的第五次人事变更。　　据Wind数据统计显示，2010年上半年基金公司公告基金经理变更共有148起，上海发生共71起差不多占了一半。中海基金是2010年人事变更频繁【详情】

　如果把小沈阳的一句话改放在公募基金界中：“你知道对基金经理来说，最痛苦的事是什么吗？是怎样把基金业绩做到第一位；你知道对基金经理来说，最最痛苦的事是什么吗？是无论怎样选择衡量区间段，管理的基金业绩始终是倒数第一位。”　　而这些最痛苦的事，也许就是各个基金经理和投资总监离职的原因之一。把业绩做到第一位了容易被同行“挖”走；做到倒数第一位了【详情】

    公募基金界的高速发展带来的人才紧缺与流动，而这一现象在2010年继续“高歌猛进”。    Wind统计数据显示，截至12月18日，今年共发生372次基金经理变更事项、192起基金经理离职事件。【详情】

    去年亚军陆文俊管理3只基金；周毅管理包括QDII、主动型、被动型在内的4只基金　　在今年即将结束的最后3天，银华内需基金经理齐海滔宣布辞职，成为银华基金公司今年第四位辞职的基金经理。也正是由于基金经理纷纷辞职，银华基金当前竟出现一位基金经理单独管理4只基金的奇观。　　去年的明星基金银华价值优选，今年却尴尬亏损，去年才异军突起基金经理陆文俊，也在今【详情】

    在当前市场背景下，我们应该借鉴世界主要成熟资本市场的运作经验，同时结合自身市场的运行特点，采取多管齐下的步骤来推进专业人才队伍建设。　　人才吸引不唯学历　　从专业人才的吸引来看，坚持能力合适、证券事业心强的原则，不求最佳者。目前国内过多的金融机构将博士学历、年纪较轻进行了横亘标准；但实际上，当今社会博士、研究生学历的取得已较为容易，大学生【详情】