1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到，少请假。    2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。    3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。    4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己【详情】

　人才管理展现强劲发展潜力　　2010年，中国人力资源服务行业呈现强劲发展势头，整个人力资源服务机构的服务日渐全面、模式也日益多样化，特别是有更多国内企业开始涉足管理咨询、调查研究以及外包服务等更多高端领域，将原本就火热异常的国内HR市场搅得更加火热。细细盘点2010年中国HR服务行业，四大关键词脱颖而出，见证了整个行业的变迁。　　关键词1：产业细分　　2010年，中国HR服【详情】

     绩效考核与员工的培训开发进行有机结合时，人才测评技术又能够成为有效地强化被考核者素质的培训方法。在绩效管理中应用人才测评技术是人力资源管理精细化的标志。     绩效考核为发展提供动力     企业要实现自己战略目标，必须将战略层层分解为一个又一个阶段性的、具体的、关键的目标，并建立相应的关键考核指标，【详情】

学    历：国内知名大学博士工作经验：18年擅    长：多年在国内知名公司从事投行工作，且投资业绩斐然。               多年公司高层管理经验，管理经验丰富。【详情】

　　一则名为“史上最高公务员工资”的网帖在各大网络社区流传，帖文称，“深圳市住宅租赁管理服务中心现有各类员工共65名，而该中心全年人员工资1913万元，人均年薪近30万，年薪最高的68万，最低的也有25万，远远高于深圳市同级公务员和其他事业单位的收入。这还不包括其他发放的实物以及现金等”。　　对此，深圳市住宅租赁管理服务中心正式回应称，该单位为事业单【详情】

    国债发行额超过税收收入的“异常事态”仍然存在，但包括增加消费税彻底财政改革继续推迟　　在12月24日的临时内阁会议上，日本政府通过2011财年预算案，其支出总额比上年增加1100亿日元，达到最高的92.4万亿日元。新债发行额则为44.3万亿日元，比上年仅减少100亿日元。　　据《日本经济新闻》称，基础财政收支明年将维持低位徘徊，为22.7万亿日元赤字，使得【详情】