如果你是一个勤奋努力的人，并得到同事的肯定，但这些并不能使你成为办公室的女王！你所需要改进的只是在办公室存在的方式，学会从后台大胆地走到前台。　　第一招：不要只穿黑白灰　　设计、色彩十分女性化的职业服饰，不会让你混在男人西服堆里消失不见。虽然男人时常对女人衣服永远少一件的毛病颇有微词，但这正说明多变的服装是女人的特征之一，工作再忙再累都不能忽视。 第二【详情】

        福建省屏南县财政局下属单位“定向招聘”市领导家属一事尚未完全平息，日前，该县县委党校的一次公开招聘又遭遇同样质疑。更让人痛心的是，类似荒唐的招聘绝非个案——　　“定向招聘”的“权力”影子　　“量身定做”的招聘条件　　一般来说，人员招聘是用人单位根据自身发展的需要，依【详情】

        眼下正是高校毕业生求职高峰期。面对严峻的就业形势，一些毕业生求职心切，不想却遭遇“求职陷阱”。专家提醒，毕业生在学习各种求职技巧的同时，也应学会规避风险，避免上当受骗。    黑龙江大学近日举办了一场题为“求职过程中如何维护自身权利和规避风险”的讲座，受到毕业生欢迎。主讲人、黑龙江大学【详情】

     你知道现在大学生毕业找工作要经过几道面试吗？你知道什么叫“群面”、“压力面”、“组队面”吗？现在在办公室里稳坐钓鱼台的也都是过关斩将过来的，依旧听得连连问：什么面啊，是哪两个字。今天我们就来说说目前在大学生毕业招聘过程中，一些大公司的复杂面试吧。    记得若干年前的毕业生还在探讨如何把【详情】

　一、简历中主次不分　　很多简历，内容庞杂，形式混乱，贪多求全，恨不得把所有的事情都写上，结果，大杂烩，反倒让人搞不清楚究竟应聘者究竟想表达什么。不同的经历，展示不同的能力，同一经历，不同的描述，也能展示不同经历。写的混乱，只会让人觉得应聘者思维混乱、主次不分、目标不明。　　你想成为什么样的人，就把自己塑造成什么样的人，不要奢望招聘者当伯乐。　　二、重点不突【详情】

     经常有人问我“如何写好求职简历”，我的回答是：“你来筛一次简历，就知道该如何写了。”所谓“筛简历”，是指从指定的招聘邮箱里逐个阅读求职简历，并从中筛选出满意之人的过程。我不知道有多少人经历过这个过程，但我深深相信，每一个有这种经历的人，都会立刻明白并且印象深刻地记住：怎样的简历是好简历，怎样的简历才会让【详情】