近期，保监会主席项俊波在接受媒体采访的时候，直面险资举牌的问题，称：“我们做了反复测算，保险资金的整体风险总体可控。对于部分中小保险公司，我们不断进行压力测试，基本没有问题。我在审计署和商业银行都干过，风险意识一直绷得紧紧的。彼时有18家符合条件的公司进行了压力测试，大多数都已通过，针对个别存在风险隐患公司，将采取有针对性的监管措施。”上周，中融人寿【详情】

2016年十大基金公司排名，最新的基金公司排行榜都有哪家呢？小编注意到投资人喜欢比较有名的基金公司，并且收益稳定有保障的。很多大型的基金能做到这一点，这也造成了很多基金公司争先恐后想做龙头。下面我们来看一下2016十大基金公司排名情况。　　1、华夏基金(全国首批社保基金投资管理人,企业年金基金投资管理人,华夏基金管理有限公司,总部北京)　　华夏基金管理有限公司成立于1998年【详情】

核心观点:     3月,沪深300指数上涨11.84%;券商板块上涨23.96%,相对收益12.12%。3月份日均股票成交额5819.23亿元,较2月份的4879.92亿元增加19.25%。截止到3月底,2016日均股票交易额为5423.70亿元,市场交易活跃度较2015年年均水平有大幅下降。     在3月份所有上市券商中,国海证券上涨42.27%,位居板块涨幅首位,其次是西部证券,上涨40.58%;海通证【详情】

猎头，目前已经成为企业招聘中高级人才的首选，但究竟如何选择？推猎网采访的猎头A的CEO沈总。要说年底哪个行业最忙，猎头公司必然上榜。每年一到11月份，人才市场就会进入最活跃的时期。市场上针对不同人才群体的各细分渠道，招聘会、招聘网站，以及专做年薪40万以上的猎头公司等，各自业务也随之进入“黄金期”。一方面是因为企业在年底前“招兵买马”忙着冲业绩;【详情】

企业如何招人系列 精华一 招人是一个技术性很强的活，我们有一套完整的方法论和操作工具。坚持按照流程按照规则操作，总能达到还算不错的效果。这套方法论和工具可以线下组织交流讨论。 招人归根结底是2点：如何判断需要的人在哪里？这是猎头可以协助完成的工作；如何判断这个人是否能为企业持续创造价值，有没有培养潜力，这是企业HR要做的事情。实际上，你做好这个工作了吗？【详情】

经常有人突然跑来对我说：“一人先生，我想辞职。”想征求我的意见。这时候我通常会对他说：“辞职没问题，但是你应该在其他人的一片惋惜声中选择辞职。”　　如果一个人辞职时，别人对此毫不惋惜，属于可有可无的人，那他今后的人生是否会取得成功非常难说。　　真正能够取得成功的人，是当他选择辞职时大家必定是一片惋惜，尽力挽留的。　　我有些弟子在成为老板之【详情】