12月15日，中国社会科学院社会学研究所、社会科学文献出版社联合发布2011年《社会蓝皮书》。《蓝皮书》指出，目前大学毕业生月薪期望值都高于实际月薪水平。    “我值多少钱？”对即将毕业的大学生而言，收入是他们最为关注的一个话题，像是一个标签，代表了自身的价值。然而，他们开出的价码往往比用人单位愿意给的高一些。&n【详情】

       超过九成的白领年终感到焦虑。近日，中华英才网对IT、金融、制造业等15个行业的1500余名企事业职员进行的调查显示，认为焦虑的主要原因是 “一年碌碌无为”的最多，占28.40%；其次是“计划的目标没有实现”（26.70%）；另有17.1%职场人认为今年工作不顺，担忧年龄渐长的占 14.5%.    而本报与新浪教育频道、新【详情】

      “十一五”即将结束，“十二五”即将开启，人力资源和社会保障部相关负责人在接受新华社记者采访时表示，我国就业工作在“十一五”期间取得显著成效，2010年末，全国城乡就业人员将达到7.9亿左右。“十二五”期间，要把促进就业放在经济社会发展的优先位置。　　这位负责人透露，“十一五”期间，全国【详情】

　一项近期发布的“2010年度人力资本数据”表明，在经济复苏的宏观背景下，2010年中国人力资本出现了如下热点：薪酬大幅上调压力大，人难招，一线员工离职率升高，毕业生招募量增加，区别性发放年终奖金和80后、90后员工管理难度大等等。　　制造业“薪情”或成亮点　　调查显示，各行业的薪酬增长率凭借经济的快速复苏回到甚至超过了2007、2008这样的好年景。2010年【详情】

　据香港《明报》报道，随着经济出现复苏迹象，一些美国大公司已经开始刊登招聘广告，准备增聘员工，由零售业的文员、护士、银行柜员，到云端运算的专家都有。　　据美国一个大型招聘网站Indeed Inc.的数据显示，很多新职位都是来自零售、会计、咨询、护理、电讯以及国防相关的行业。根据Indeed的数据，今年12月1日，美国全国在网上刊登的职位就有470万个之多，远远多于去年同期的270万个【详情】

　“招收储备干部，女生优先。”近日，在华中科技大学武昌分校举行的一场招聘会上，武汉一家公司打出这样的招牌，吸引不少女大学生投递简历。　　这家科技有限公司位于光谷，其在现场招聘20名储备干部。公司开出的待遇是月薪1600~1900元，并提供住宿。但要求应聘者大专以上学历，视力良好，男女兼收，女生优先。　　为何女生优先？该公司招聘负责人说，由于这些应聘者将来会到【详情】