实习生与公司的关系就如铁打的营盘流水的兵，每一年都有无数的实习生从高校中涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的寥寥无几。如何在短暂的实习期间，给公司主管们留下深刻印象，让其对自己的技能、工作态度、个人价值产生认可，最终令自己能凤凰涅槃？这正是公司实习生最希望得到的答案。好莱坞推出职场喜剧故事片——《穿普拉达的女王》正是公司实习生们最佳的学习剧本。【详情】

“招聘营销人员，年薪5万—25万。”昨日上午，华中农业大学举行招聘会，广东佛山一家企业打出的高薪招牌吸引了众多求职学生的注意。不过等到他们前往应聘时，最先遭遇的却是一个“下马威”。 #huazhonghua {color:#333; float:left;margin-right:13px} #huazhonghua a:hover{text-decoration:underline;} #hzh_tj a{text-decoration:【详情】

    在识人的实际过程中，有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗，委以重任，结果是“一泡鸡屎坏缸酱”、“一块烂肉惹得满锅腥”。因此，不以外表取人，而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则，否则你自己也是庸人一个。　　怎样才能避免仅以外表识才的错误呢？作为一个新管理人要想较多较好较快地识别和发现潜人才，根据古代兵法中的选【详情】

    随着证券公司经纪业务竞争的不断加剧，尤其随着中国证监会有关新设网点政策放开后，证券公司营业部之间的竞争更加激烈，佣金快速下滑，促销力度更大，导致证券公司营业部的收入和利润快速下滑，如何在新的形势下，寻求新的业务发展模式成为摆在我国证券公司面前需要思考的重要问题，而韩国三星证券在财富管理方面的成功，给了我们很大的启发，从人力资源管理角度，我【详情】

    谈到人力资源管理的难点，都会不约而同的联想到绩效管理，在企业的实践过程中，大部分的企业绩效管理是失败的，只有少部分的企业绩效管理能起到真正提升组织绩效的作用。尽管失败的情况多种多样。但归根结底是下面五个方面没有做到位。        　　首先，绩效管理的基础工作是否做到位。一家企业能不能实施绩效管理体系，取决于这【详情】

  三国时期，曹操手下有一个主薄叫杨修（古代掌管官府文书帐薄的官员），此君可谓智慧超人，但是最后却被曹操以扰乱军心为由给予斩杀，下面我们来分析一下杨修是如何一步步把曹操激怒从而决心杀他，杨修之死也带给了职场人士那些启示呢？    曹操的花园落成，曹操前去观看，当走到一处门时，曹操在门上写下了活字，众人不解曹操何意，等曹走后，杨修下令把门拆掉重做【详情】