正面及乐观　　年青人在求职时或许会顾虑本身工作经验浅，而以为自己的竞争力不足。其实，只要抱?正面乐观的态度、肯定自我，表现年青人独有的活力冲劲和肯学习的特质，再搜集多些求职的信息，必定能事半功倍。认真审慎　　求职必须持认真审慎的态度，因为选择的工作将会决定我们的事业发展，也会为将来的社交圈子、生活方式和个人成长带来一定的影响。认定兴趣和理想　　择业若果只从经【详情】

　又到了择业的旺季，怎样才能找到一个适合自己的工作岗位，在茫茫的职海中你要冷静观察，再试试本文给你的以下九条建议。1、告诉你遇到的第一个人关于你的目标和你想做的。2、不要害怕给雇主打电话，最坏的可能就是他们说“不”，妙极了！永远要知道要联系的对方的名字，写给“主管者”的求职信永远是不管用的。3、没有完美的面试时问题的标准答案，雇主仅仅想知道【详情】

　实习生与公司的关系就如铁打的营盘流水的兵，每一年都有无数的实习生从高校中涌向不同的公司与机构，最终有机会留下的寥寥无几。如何在短暂的实习期间，给公司主管们留下深刻印象，让其对自己的技能、工作态度、个人价值产生认可，最终令自己能凤凰涅槃？这正是公司实习生最希望得到的答案。好莱坞推出职场喜剧故事片——《穿普拉达的女王》正是公司实习生们最佳的学习剧本。【详情】

“招聘营销人员，年薪5万—25万。”昨日上午，华中农业大学举行招聘会，广东佛山一家企业打出的高薪招牌吸引了众多求职学生的注意。不过等到他们前往应聘时，最先遭遇的却是一个“下马威”。 #huazhonghua {color:#333; float:left;margin-right:13px} #huazhonghua a:hover{text-decoration:underline;} #hzh_tj a{text-decoration:【详情】

    在识人的实际过程中，有些管理者往往被下属的外表和漂亮的言辞所欺骗，委以重任，结果是“一泡鸡屎坏缸酱”、“一块烂肉惹得满锅腥”。因此，不以外表取人，而以才用人是每个管理者必须掌握的识人原则，否则你自己也是庸人一个。　　怎样才能避免仅以外表识才的错误呢？作为一个新管理人要想较多较好较快地识别和发现潜人才，根据古代兵法中的选【详情】

    随着证券公司经纪业务竞争的不断加剧，尤其随着中国证监会有关新设网点政策放开后，证券公司营业部之间的竞争更加激烈，佣金快速下滑，促销力度更大，导致证券公司营业部的收入和利润快速下滑，如何在新的形势下，寻求新的业务发展模式成为摆在我国证券公司面前需要思考的重要问题，而韩国三星证券在财富管理方面的成功，给了我们很大的启发，从人力资源管理角度，我【详情】