东亚银行重庆分行副行长黄锦荣：我们不差钱，差的是人才，人才储备不足直接影响到了扩张的步伐。　　我们正在筹备开业的一家新支行，需要招纳多个业务部门的管理人员，人才缺口达数十名。但是，招聘广告发出去了一个月，仍然没有将人招齐，新支行开业只得一拖再拖。　　随着众多外地城市商业银行的入驻和外资银行的蜂拥而入，重庆地区的金融人才缺口越来越大。　　重【详情】

　自我国1992年建立期货市场以来，期货行业兴衰就与人才建设息息相关，目前，期货行业面临市场高速发展与人才储备缺乏的矛盾，一方面期货市场交易量逐月大幅增长，另一方面，作为行业主体的期货公司，无论是净资产规模，还是从业人员的数量和质量，与证券业和证券公司相比，都有很大差距。　　2007年，中期协推动了“人才兴业工程”，并取得了积极效果，目前期货从业人员已经达【详情】

     关于如何写简历，请登录互联网，并在你最常用的搜索引擎（比如Google或Metacrawler）中输入“如何写简历”。或者，你也可以输入“写简历的技巧”、“电子简历的关键词”或者“简历模板”。    这样，你不但会查到互联网上免费的资源和建议，而且会搜到有关这一方面的阐述详尽的书籍。你应当特别留意一【详情】

　简历是职业设计的驱动力，它向未来的雇主表明你拥有能够满足特定工作要求的技能、态度、资质和资信。成功的简历就是一件营销武器，它向未来的雇主证明你能够解决他的问题或者满足他的特定需要，因此确保你能够得到会使你面试成功的机会。简历有着这样举足轻重的作用，因此相当多的人会在简历上大下工夫，殊不知，有些求职者眼中的“锦上添花”其实是“画蛇添足”&h【详情】

     招聘是人力资源管理的第一步，成为人力资源管理其他环节的重要影响因素，这就要求人力资源管理者不能仅凭应聘者的简历来判断其是否胜任某职位。成功的面试会大大提高了招聘的效率和效果。本文通过实例分析，就面试技巧在面试中的应用进行探讨。     面试一般分为关系建立阶段、导入阶段、核心阶段、确认阶段、结束阶段等五个阶段。 　　小A到一【详情】

  面试技巧是现下求职者面试之前必须温习的功课，销售行业亦是如此，这里为大家介绍一些销售员面试技巧，希望可以帮助广大的销售员找到理想的工作。    在进行销售员面试之前，面试要先考虑好自己即将要面试的这个岗位的特点，这样才能更好的加强信心或是武装自己。那么销售员有哪些素质要求呢？    第一，你是否能承受很大的压力。&n【详情】