最近几年，随着留学热的加剧，牛津、哈佛等世界名校已经不再仅仅是一个遥不可及的名词。但名校再有名，也终究会毕业。“上名校”并不是终极目标，求学只是人生中一个重要阶段而已。怎样让自己的名校经历让自己终生受益，其实也应该成为学生留学前要考虑的问题之一。    “外企太辛苦，我希望一次到位”  &n【详情】

     “家境不够宽裕，社会关系缺乏，求职过程中全靠个人奋斗。”这是网上曾热炒的一个词汇——“贫二代”。有关调查认为，部分“贫二代”学生求职者在找工作时曾产生强烈的悲观情绪。但同时，也有专业人士认为，“贫二代”学生虽然在生活、工作、学习中处于相对弱势，他们物质资源稀缺、社会关系薄弱，甚至自信【详情】

  俗话说，蛇有蛇路，龟有龟道，各种不同的行业都有各种不同的情况与规则。做技术工作的你是否知道销售工作是怎么回事？做文秘工作的你是否知道厨师的工作是怎么回事？当老师的你是否知道自由职业者的工作是怎么回事？而大家，是否想知道各种不同行业的日常工作呢？答案是肯定。这期博客摘录了众多网友自曝各行各业的工作和收入情况，为你解密———虽属个例，恐怕多【详情】

  如果你希望在5年内、3年内甚至1年内使你的薪水加倍，必须先使你的生产力加倍，然后薪水加倍的美梦才可能成真。    如何使生产力加倍呢？美国生涯规划与时间管理专家Brian Tracy，集20年实务工作经验与研究，发现了使生产力加倍的七个工作秘诀：    一、全心投入工作。    不要浪费时间，不要把工作场合当成社交场合，把头完全埋进工【详情】

　管理到底是不是一门职业，经理人是不是应当像医生、律师那样需要经过较长时间专业培训和资格认证方能上岗？对此，管理学者们一直存在意见分歧。　　在这次经济危机中，号称培养职业经理人的商学院饱受指责。公众认为管理教育没有尽到责任，培养出的企业领袖既无道德准则，也无社会责任感。然而，商学院却认为这恰恰反映了对MBA的职业化教育还不够，应该大力加强。许多学者大力呼吁：商【详情】

      从为何招聘、避免可能的误区到当前工作趋势，都是受企业经营或组织内外因素、环境和决策与执行者素质的影响。但就当期来说，人力资源规划的实际工作正是人员的补员计划。因此，把需要招聘的理由逐一描述与分析，正是要把握住人员动态管理之招聘的首要工作，从而策动行之有效的招聘和用人方案。　　笔者认为，在实际运用时，应把握效率优先与竞争的择优原【详情】