有一家基金公司，到现在为止，没有在牛市发过一只产品。　　2005年熊市，它发出了第一只产品。时隔三年之后，2008年的熊市中，它终于又发出了第二只产品。　　当它终于在2009年获得业绩前三、赢得投资者支持时，第四只、第五只产品，又陆续发在了2010年上半年的熊市中。　　这家运气很不好的公司，叫新华基金。　　尽管如此，它却是近两年来最受业内关注的小基金公司之一。根据银河证【详情】

        在与《每日经济新闻》（以下简称NBD）记者聊天时，法兴私人银行中国区首席执行官李晓芸平和的语气中透露着一份自信，她相信自己能够在内地复制私人银行在海外市场的成功，之前她曾经在中国香港和新加坡有20多年成功的私人银行从业经验。战略篇        长期以来，外资银行的市场规模与中资银行【详情】

  2010年11月5日，在中共北京市朝阳区委组织部和北京市朝阳区人力资源和社会保障局共同举办的“朝阳区人才工作会议暨第三届人才表彰大会”上，中意人寿总经理易思乐作为保险业唯一的代表，荣获“朝阳区国际人才奖”。　　此次表彰大会颁发了“朝阳区国际人才奖”、“朝阳区突出贡献人才奖”、“朝阳区学术技术带头人”和“【详情】

    一个社会中的拔举什么人才，如何拔举人才，是和为什么样的共同生活拔举人才分不开的。不同的社会会把不同的个人德行、才能、素质确定为“优秀”的标准，并以此拔举不同的人才。什么样的社会就会拔举什么样的人才，而什么样的人才则又会帮助再生什么样的社会。　　1813年，美国独立宣言的起草者杰斐逊在给友人的一封信里写道：“我同意你的看法，在人和【详情】

    《意见》下发的初衷是为了规范保险营销行业的秩序，为保险营销员体制改革探索一条新的出路。但这需要整个行业的联合行动，只能是一个循序渐进的过程　　“原来不是说要实行‘员工制’吗？怎么又没音儿了？”年过半百的老丁最近心中十分忐忑。作为中国300万保险营销员中的一员，老丁做了近20年的保险营销，但是在接近退休年龄时，却因为没社保而无【详情】

　当今世界各国之间的竞争无非是人才的竞争。企业要想在这场战争中赢得最后的胜利，就要紧紧抓住人才这条命脉。　　因此，作为企业的管理者，在经营企业的过程中，不要只关注产品、市场、技术，更要学会关注人的力量。毕竟产品是人做出来的，市场是人开发出来的，技术是人创造出来的，任何企业首先是生产人才，然后是生产产品。不要认为诺基亚是生产手机的，丰田是生产汽车的，微软是生产【详情】