“2010年北京国展大型人才招聘会”于2010年11月27-28 日在中国国际展览中心举办。热诚欢迎国际著名跨国公司驻京办事处、三资企业、高新技术、国内知名企业和民营企业等各类企事业单位光临参会！　　本次大会将通过北京招聘会信息网、《北京青年报》、《北京人才市场报》、《北京晚报》、《京华时报》、 “百度”、“谷歌”“前程【详情】

　这场经济衰退对华尔街的女性很不友好。我们来看看新闻界最近对金融领域的报道，彭博新闻社（Bloomberg News）的报道称：尽管女性在金融领域的工作占少数，不过，自这场经济衰退开始以后，女性被裁掉的数量却是男性的五倍。彭博新闻社的报道还谈到，与此同时，在2000年到2007年期间，这一行业中男性和女性的收入差距实际上在进一步扩大。结果便是：虽然从劳动力数量这一更广阔的视【详情】

　人力资源管理咨询公司韬睿惠悦近期对全国51家外资银行的整体薪酬调研结果显示，2011年该行业预期平均薪酬增幅将达到9.4%，比今年7.5%的实际平均薪酬增幅有进一步攀升，但一些关键岗位员工的流失仍在继续。 　　薪酬增幅回升 二线城市势头更劲　　本次调研共有51家外资银行参与，包括全国21个城市的247家分支机构近3万名员工。调研结果显示，2011年该行业平均预期加薪幅度将达到9.4【详情】

　□ 上海证券交易所人事（组织）部　　 对于如何充分发掘人才资源的潜力，上交所有许多思考。交易所行业是较为特殊的行业。上交所人才队伍建设只能走内涵式发展的道路，着力挖掘人才潜力，着力培养具有市场价值和市场影响力的高端人才。　　 2009年，上交所制定出台了《上海证券交易所员工成长工作纲要》，对三个问题进行了规划和解答。　　（一）树立新的人才成长观　　 什么是成长？《【详情】

　“十二五”规划建议对中国金融未来发展的描述虽然只有寥寥数笔，但笔者认为，整个规划的落实，每一方面都离不开金融体系完善的服务。　　“十二五”规划建议的“新意”就在于努力实现基于“科学发展观”基础上的“包容性增长”的战略。它具体表现在“改善民生”和“提升企业竞争力”这两大方面的“经济发【详情】

　北京海外学人中心副主任王禹一坐下，会议室的大屏幕上就立刻出现一份电子剪报，显示国内各大企业近期对高端人才的需求情况，信息源有2425个。　　从英国回国创业的初晓光解释说，这是从国内最近公开出版的各类报纸上收集来的情报，所用技术就是自己公司开发的“新闻和舆情监测”系统，可以为用户提供定制服务。　　对于这套系统，王禹很感兴趣。因为海外学人中心最近一段时间【详情】