曾经帮两家公司招过intern，帖子都被转载，因此经历过轰轰烈烈的两次邮箱爆炸事件，每次都是短短两天内，近300封email……　　都说简历命中率低，不是没道理的。惊讶的发现，各式各样的邮件、附件、简历纸片一样飘在面前，HR真得好辛苦……首先，邮件的标题。　　一般recruitment notice都会对标题的书写有要求。为什么？方便删简历！　　你跟HR的第一面不是【详情】

 　透视职场，职场人很少能够“从一而终”，上一份职业刚刚画上句号，下一份工作还未正式确定，仍是省略号空白待续。其实，身处职场难免会由于一些原因而遭遇“空白期”，但对于已经存在的“空白”，专家提醒：职场人求职时切忌刻意遮掩曾经的“空白”，诚信就业，从容应对才是正确的做法。从零开始 职业方向准确定位    前【详情】

    企业吸纳人才引入客观参照　　又到了企业招聘的高峰期，大学的准毕业生们也许有所察觉，在应聘时，越来越多地被要求做“人才测评试题”。　　人才测评是“舶来品”，距今有百年以上历史，现在人才测评在世界500强企业中的普及率已达到80％。中国的人才测评最早出现在上世纪八十年代末，当时主要运用于选拔公务员，试点实行。2000年以后，中国的人【详情】

　最新消息，一线城市的房价近期仍没有明显下跌的趋势，某权威人士透露，房产税试点工作最快将在年底前进行。最终方案将比此前市场预测的宽松，不但不会对首套房征收，而且税率也较低，在0.6%左右。　　房产税这个关乎中国每个家庭、每一个人的税收，他的酝酿过程聚焦了太多的目光，承载了太多人们对楼市调控的期盼，也肩负了太重的中国宏观经济的使命。　　全国工商联房地产商会会长聂梅【详情】

     无论是职场新鲜人大学生，还是职场精英高级职业经理人，如果没有趟过中小民营企业这个浑水，而且对中小企业潜规则有过深刻的切肤之痛！那么，你如果贸然选择趟中小企业这碗浑水！那么我要警告你，小心点！因为企业既是地雷阵，也是暗礁群！你不准备好脱层皮，就不要下来！千万别告诉我你有外企经验，韩资企业，台资经验，港资企业经验！那没用！就好像告诉别人【详情】

     颇有成就者多有失败经历 网络类创业没有传说的那么轻松    2011届大学毕业生全面进入了揾工季，每年总有为数不多的大学生选择创业。有的是为避开求职高峰另辟蹊径，有的则是怀着一种“走不寻常道路”的理想。    不管出于什么目的，都要经历创业的坎坷辛劳，也要经历创业的成功与失败。为何失败，为何成功，创业过程中【详情】