朝阳区委组织部副部长许嘉宁昨天在北京CBD国际商务节上宣布，朝阳将在未来5到10年之内，支持100名海外高层次人才和吸引1000名优秀留学人员来朝阳创新创业，打造“国际人才宜聚区”。　　　　据介绍，朝阳区此前已抛出“凤凰计划”——吸引百名海外高层次人才来朝阳创新创业，首批入选“凤凰计划”的海外高层次人才已于“十一”前一【详情】

　随着知识经济的迅速兴起和全球经济一体化的快速发展，人才作为知识和技术的载体，越来越成为证券期货行业发展的核心力量，人才资源开发也提升为行业的战略问题。各证券期货企业管理者迫切需要从企业发展战略角度去思考和实践人才资源开发问题。但是，目前我国大部分证券期货公司的人力资源管理基本上仍处于传统的事务性人事管理阶段，管理观念和开发措施还有待改进。在新的历史时期，证【详情】

    华尔街猎头前身为聚贤华尔街网的猎头频道，通过4年多的运作，也听取了多位金融精英和金融机构的建议，华尔街猎头作为专业的金融猎头网独立运行。是聚贤财人力资源旗下的又一大型专业金融猎头网。　　华尔街猎头（www.hunterws.com）是一家以全球金融财经领域企业和个人作为服务对象的金融猎头公司，不追求广而全，只追求专与精，致力于营造一个荐举国内外金融高端人才【详情】

    人才测评概念在许多场合广泛使用，也经常见诸报纸，杂志，可以说在人事工作领域到了言必称“测评”的程度。而当前的人事工作在很多管理环节都不同程度地借鉴、引用人才测评技术，小到小型公司录用新员工，大到机关录用干部、公务员竞争上岗，人员招聘考核等方面都在利用测评技术。当然，在高端人才的寻访服务中，由于其面对人才水平的不同，以烽火猎聘公司【详情】

    人才测评在中国古代被称为“知人”。老子认为“知人者智”，把善于知人看作智慧的象征。在人才的识别、甄选历史发展过程中，古代创造了许多人才测评的方法和手段，这对于现代的人才测评活动也具有借鉴意义。　　1、分类比较法　　这种方法通常按照一定的标准把人分成不同的类别，并分别列举出不同类型的显著特征，通过特征的匹配进行区别，以达到【详情】

　在新经济和经济全球化时代，企业的竞争，就是人才的竞争。那么，何为人才？怎样判断人才？怎样寻找所需要的人才？怎样达到人尽其才？一种最经济、最有效的方法就是人才测评。　　人才测评是指运用先进的科学方法，对各类人员的知识水平、能力及其工作技能、工作倾向、个性特征和发展潜力，实施测量和评鉴的人事管理活动，是以现代心理学和行为科学为基础，通过心理测验、面试、情景模拟【详情】