全球知名人力资源服务公司Kelly Services日前在中国区发布的《2010年全球雇员指数报告》调研显示：中国的80后雇员更渴望薪酬中的短期激励部分，也最青睐更健康、更有趣以及更加弹性的工作体验，薪酬并不是主要的留人因素。该报告是Kelly Services针对全球范围内包含北美、欧洲和亚太地区的超过13万名雇员的调查结果。    Kelly Services上海区总经理王【详情】

    近八成海归在回国3个月内就找到了首份工作，两成左右的海归收入月在1万到3万元之间。一份对全国6784位海归所做的就业力调查显示了以上数据。    改革开放30年来，我国出国留学人数超过160万人，其中约50万人已学成回国。由某知名教育集团和新浪教育频道联手进行的这项挂网调查发现，总体而言海归的就业状况呈现高薪、高职位、高附加值的特点。24.19%的【详情】

     "前门一定要开，后门一定要关，旁门一定要清"，这是国务院国有资产管理委员会主任李荣融就央企高管的收入规范问题，8月10日在北京国际新闻中心举行的新闻发布会上表示的。    近几年来，失衡的国有企业薪酬体系已成为公众关注的焦点。其中，较为突出的表现在三个方面：一是不少国企高管收入与企业绩效考核不配套，以致干好干坏没有什【详情】

审计署查出蹊跷保单    2010年初，国家审计署对中国人寿进行审计的时候查出一份蹊跷的保单。这是一份给包括前总裁孙兵在内的47名高管购买的补充养老险，由新华总裁办公会议在2009年3月决定购买，本来投保在新华人寿的北京分公司，后于去年汇金入股之前转到了中国人寿。    据此计划，这47名高管在退休之后可以享受到年金收益及医疗费用的报销。其中孙兵退【详情】

  北京时间10月20日晚间消息，健康保险商安泰公司（AET）宣布，首席执行官罗纳德-威廉姆斯（Ronald A. Williams）将于下月辞职，其职位将由现任总裁马克-贝托里尼（Mark T. Bertolini）接替。    该公司表示，现年54岁的贝托里尼将出任CEO，并当选为董事会成员，自11月29日起生效。现年60岁的威廉姆斯将成为执行董事长，并将于明年4月退休。    贝托【详情】

　人员稳，事业才稳。管理层的变动，对于保险机构在一个地区所设分公司而言，不亚于一场“小地震”。今年以来，这种“地震”集中出现在了深圳的一些财产险公司。为此，近期深圳保监局推出了四项措施强化对保险机构高管的任职管理。　　财产险公司人员调动频繁　　“本来刚形成的一套做法，现在又得重新改。”某财产险公司内勤员工李新（化名）抱怨，对于这【详情】