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招聘官教你简历投递绝招

招聘官教你简历投递绝招

2010-10-18
 曾经帮两家公司招过intern,帖子都被转载,因此经历过轰轰烈烈的两次邮箱爆炸事件,每次都是短短两天内,近300封email…… 都说简历命中率低,不是没道理的。惊讶的发现,各式各样的邮件、附件、简历纸片一样飘在面前,HR真得好辛苦……首先,邮件的标题。  一般recruitment notice都会对标题的书写有要求。为什么?方便删简历!  你跟HR的第一面不是邮件【详情】
妙用简历格式争抢HR眼球

妙用简历格式争抢HR眼球

2010-10-18
 每个求职者都不希望自己的简历被当作废纸一样丢在一边,都希望人事经理认真地读下去。人们可能都听说过这样的“恐怖”故事,招聘经理们和猎头在扔掉应征信之前,可能只有几秒钟的时间浏览。这种情况下,怎样的简历才能使人事经理的眼光一亮,兴趣大增呢?这需要在简历的格式上动手术,成功的简历格式并不追求外表的华美,而是激发阅读者的兴趣。  封面文字:突出求职目标完【详情】
硕士求职屡次败在面试上

硕士求职屡次败在面试上

2010-10-18
 满腹锦绣文章的高材生,却因为“不会说话”一次次与工作机会失之交臂。南开大学的一项调查发现,语言表达和沟通交流能力差正在成为大学生求职的最大拦路虎,在未就业大学生中,80%的人跟头栽在了“语商”上。  硕士求职屡次败在面试上  今年从本市一所高校毕业的教育学硕士小琴(化名),从去年开始到处找工作,一直到毕业后仍然没有结果,只能帮亲戚看铺子、带【详情】
求职何时问薪水最恰当?

求职何时问薪水最恰当?

2010-10-18
   德国人也许说,给我多少薪水是老板的事儿,不是我该关心的。当然,老板如果“拎不清”,给出的薪水不符合市场行情,那就走人。跟他讨价还价,有损我们德国人脸面。曾有一个美国人,某天他看到某培训学校在招聘美语口语教师,可是招聘广告上并没有写明薪水是多少。于是他打电话过去问:我很愿意来应聘,可是我能问一下我的薪水将会是多少吗?对方回答说:过来面谈【详情】
“电面、现面、午餐面”各有侧重

“电面、现面、午餐面”各有侧重

2010-10-18
 尽管今年整个校园招聘的形势看起来一片大好,企业数量比去年增长了许多,招聘条件和薪酬待遇也有上升。但记者了解到,在企业之间的优秀人才争夺战背后,名企对人才的态度普遍是“宁缺勿滥”,而学生们则仍然诚惶诚恐,此时,在新就业形势下的“面霸经验”显得尤为重要。  ■ 面霸经验  每年都听“四大”宣讲会  ●Christina,2010年入职安永会计师【详情】
四大会计所在华招兵超7000人

四大会计所在华招兵超7000人

2010-10-18
 昨天,全球四大会计所之一的安永在京宣布,启动2011年应届毕业生招聘计划,招聘规模从去年的1500人增至2000人。记者采访其余三大会计所发现,它们基本都扩大了今年招聘的规模,提高了起薪点,四大会计所总计招聘人数超过7000人。  值得关注的是,就在安永高调宣布招聘计划的同一日,德勤和毕马威的北京招聘正在进行,德勤华北地区人力资源总监林磊女士介绍,德勤今年招聘规模也扩大25【详情】
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