爱美是人的天性，以貌取人的现象在生活中比比皆是，不少公司人力资源部选人也不例外。其实，容貌作为“敲门砖”，会对初入职场求职时有一些影响。不可否认，同等学历和优秀背景下，美女找工作相对比较容易；而在某些特定的行业和职位上，美女凭借外貌上的先天优势，也容易赢得更多的机会。但真正进入职场后，容貌和智商并不是互斥的，不能简单地将美女或丑女单一化和妖【详情】

    在前公司的不光彩记录并没有给他们的职业生涯带来毁灭打击，更不妨碍其继续成为各公司的抢手人物。供职于声名显赫的大公司经历足以成为他们的有力筹码，毕竟，能够受到大公司的青睐定然有其过人之处。日前，因性丑闻被迫离职的惠普前CEO马克-赫德透露，已经收到不少公司的工作邀请，甚至有公司在他宣布离职之后就立即抛来橄榄枝。这位曾将四年未能盈利的惠普推上高速【详情】

    还在看《杜拉拉升职记》，思忖着如何复制成功经验，在职场中拼杀出一条血路吗？就在所有人都想成为杜拉拉时，有一群人却开始另辟蹊径，享受职场慢生活。　　微乎其微的复制性　　小贝  24岁  广告公司策划　　不得不说，《杜拉拉》系列的成功在于它真实地反映了片段的职场生活。但是，影视剧来源于生活，却不可能等同于生活，要通过读小说、看电视、看电影【详情】

  在竞争激烈的职场上，好工作已成为“稀缺资源”，找工作不再是简单的“求职”，而是一个“谋职”的过程。因此，树立“谋职”的意识至关重要。    谋职Vs求职    “除了站在金字塔顶端的高端职业经理人以外，绝大多数职场人所要面对的，都是以‘买方市场’为主导的职场生存环境。在这种环境【详情】

   第一招：补充自身能力    在职业发展道路上需要不断补充知识，提高个人能力，但是补充要有针对性，明确自己的职业进一步发展所缺的能力，针对这部分能力缺制订有效的学习计划。内练基本功，完善自己的能力缺陷，特别是针对心中理想职位要求能力与自己当前所具备能力的差异下手。职业人士最忌赶大潮培训，跟风学习，这样不仅对自身职业发展毫无帮助，还极有可【详情】

   笔者曾在为一位在职场摸爬滚打了近十年的职业经理人做职业辅导时，他问了我一个似乎很多人也经常思量的问题，“在选择新的东家时，我到底是该挑选一个好上司还是选择一个好公司呢？”    每次听到这个问题，我总会联想到高三的学生在填写毕业志愿的时候经常煞费苦心的问题：是选个好专业，还是挑个好学校。    当然，最理想的状态【详情】