1、留心招聘“陷阱”　　在异地求职，户口、语言、人际关系等方面就比本地毕业生“稍逊一筹”，想在偌大的一线城市里挖到“第一桶金”，就不能不“处处留神、步步小心”。　　找工作除了要通过正规的渠道找以外，也要小心一些以高薪吸引求职者的招聘公司；同时，在与公司签合同的时候，要认真仔细的看清楚合同的条款，免得一不小心就可能签了&ld【详情】

职场新人如何做好求职措施职场如何应对挑战呢?作为新人，该如何调整自己的心态，尽快适应企业环境?首先应该调整自己的角色。大学生在学校里角色是比较简单的，到工作单位以后，面对不同的角色要及时调整心态，面对上级的时候，就要要求自己以服从上级领导的管理为主要标准;面对同级就要以协作、互利为准则投入工作。每个企业都有自己的文化，也有员工的行为规范，职场新人要主动了解这些【详情】

所需能力　　第一、知识结构——明确自己的求职方向。知识结构，是指一个人所掌握的知识类别，各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可以从以下几个方面进行分析。一是自然科学知识和社会科学知识的比重，二是普通知识和特殊知识的比重，三是基础知识和专业知识的比重，四是传统知识和现代知识的比重，等等。你也许感到很难说清楚自己的知识结构，这没【详情】

劳动合同解除是劳动法的重要问题，并且随着时代的转变和各国国情的需要，各国的劳动合同解除出现多样化的趋势。在我国，随着市场经济的发展以及劳动者能力水平的提高，我国的雇佣打破了“铁饭碗”的局面。随着解雇制度的逐步发展以及在中国的普遍适用，劳动者权益保护问题逐渐成为解雇制度中需要重点探讨的问题。并且伴随着劳动争议纠纷数量的增多，因劳动合同解除带来的纠纷也【详情】

两男子利用“58同城”发布虚假招聘信息，诈骗他人钱财。目前，安徽六安市舒城县人民法院以诈骗罪分别依法判处被告人陈某、吴某有期徒刑八个月，并处罚金5000元，吴某缓刑一年。依法没收作案工具。      八月份，被告人陈某在“58同城”网站上发布虚假招聘信息，以购买移动充值卡销售再返点为由骗取他人。被害人谭某通过QQ先与被告人吴某在【详情】

传统的绩效考核模式正在失效、过时，企业决策层、HR普遍面临的一道难题是：绩效管理如何和互联网接轨？ 没有测量就没有管理 提到绩效这个词，就让我们想起了此前那篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章。为什么索尼倒下去了呢？其实，绩效很重要，只是绩效主义不那么重要。 纵观硅谷，大多数企业有两个特点：第一，创始人很多没有大学毕业；第二，不要KPI(关键业绩指标)。在【详情】