人岗吻合率较低：第一种情况是公司所需求的技能与我拥有的技能是一个交集，并且交集面较小，那么这个时候劳资双方都可能不划算；第二种情况是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我个人技能的子集，这时劳资双方其中有一方会不划算。这种无法较充分实现劳资双赢的合作是不会长久的，也即会是阶段性的。    职位的生命周期已到：企业中的一部份职位是为配【详情】

    大一与同学合资组建动画工作室，年盈利十余万；大二进入腾讯销售岗位实习，首月便超额完成任务；大三获得全国“挑战杯”银奖，吸引风投千万元。如此丰富的实践经历，全被湖北大学大四学生娄峻浓缩在了一张纸的简历上。凭着这份简历，他在3个月内收到8份知名企业的offer(录用通知)，并最终“落户”华硕。    “好简历，【详情】

    近日，网上流行晒雷人简历，某求职者将自己出自金融世家有车有房写进简历，还有求职者将自己上学3年没丢过钱包也作为优点写进简历，网友直呼太有才了。在人民路一家物流公司做人事部经理的姜女士，也给记者讲述了接收大量雷人简历的经历。“你见过用托着腮的大头贴当简历照片的吗？还有人威胁招聘方。这样的简历，其实并不能吸引我们的目光，反而让人反感。&rdqu【详情】

　　作为一个拥有接近1000人左右公司的人力资源总监,经常收到经过下属提交上来的应聘我公司某个职位的一些应聘者的简历.不瞒大家说,每天我公司都能接收到很多的应聘的简历,但适合目前公司的岗位的应聘者比较少.作为人力资源部门必须得为公司守住好用人的大门,特别是即将新的劳动法即将颁布,更加要为公司把好用人关.要不然,公司也不必设什么人力资源部,只要财务兼职发发工资即可.　　做为【详情】

 　你已经面试完了。当你等待公司消息的时候，脑子里不断回放面试的情节，心里估摸着自己的表现如何。但是有什么方法可以在通知出来之前就能知道结果吗？ 没有什么迹象100%牢靠，但是下面一些征兆能说明面试进展顺利。    预知面试结果的7大线索    1、面试官告诉你明确的决定时限，而不是含糊其辞或不确定。当我对来面试的人感兴趣的时候，我会保证【详情】

  求职者在面试时，应在短时间内说明自己的优势和长处，而不应该浪费时间夸大或膨胀自己的能力，否则会害了自己。因为面试官显然不是个笨蛋，他总会很快看穿真假。    新移民在新加坡，如何适应新加坡的职场文化？在应聘工作，与同事和老板相处时，应该注意什么？在工作经历中遇到各式各样的问题，应该如何应对？《新汇点》推出新栏目《职场“道”理》，邀【详情】