基金行业内的人才荒，使得新基金经理的来源越来越多元化。目前部分新基金经理不是来自投资研究部门，而是来自监察稽核、产品设计、市场营销等部门。　　业内人士表示，此种现象的出现，在一定程度上说明了基金公司选人越来越“不拘一格”，摒弃了原来非得要从投研岗位升上来的固化思维。　　记者了解到，正在首发的南方小康ETF基金的基金经理柯晓，此前就是南方基金首席产品【详情】

　人才这一困扰公募基金的问题同样困扰着私募业。伴随着私募基金规模的不断扩充，寻找合适的投研人才也成为当务之急。种种迹象表明，今年以来私募基金的队伍急剧扩编，投研人员仍然紧缺。　　好买基金连续3个月对私募基金进行不记名调研显示，5月到7月的3个月期间，有超过20%接受调查的私募基金表示公司进行了人员扩充，其中5月人才引进最多的公司吸收了3名新人加盟；6月份进人最多的公司【详情】

　　私人银行客户经理三大称职标准：丰富的阅历、优秀的学习能力与良好的人际关系处理能力　　理财周报记者 李雯珊/文　　 一座建筑荣耀一座城市，坐落在深圳福田中心区的别具一格的建筑——招商银行大厦也在默默地为深圳散发出这个金融城市的魅力。理财周报记者就在这栋大厦的11楼——招行龙头业务零售银行的核心大脑区域内，专访招行私人银行常务副总经理王菁，畅【详情】

　发行新基金，是扩大基金公司管理规模的一条主要途径，但遗憾的是，很多基金公司并没为此做好充足的人才储备。　　《投资者报》数据研究部统计发现，截至目前，今年发行的87只新基金，共有118名基金经理，其中有多达68名已经担任其他基金的基金经理，占新基金经理总数的57%。　　管理过基金的基金经理无疑经验要丰富些，但同时管理多只基金，对他们来说，负担极重。这样的结果往往是，基【详情】

　又到QDII基金的发行密集期。据统计，目前有两只QDII正在发行，还有多家基金公司已经获批的QDII基金也在排队发行中。从投资方向看，这一轮出海的QDII显得低调的多，投资范围趋于更近亚太区，而在选择海外合作方时，也尽量肥水不流外人田，选择了自己的外方股东。据悉，在运作QDII的公司中，有的降低人员薪资，有的解约外方顾问，有的宣告部门解散，QDII正面临战略收缩成本降低的局面。　【详情】

　　大幅下挫的现货指数并没有令期指主力空头乘胜追击，反而给其创造了“大逃亡”的机会。10日，股指期货主力合约IF1008再度减仓，其中，空头持仓第一位的国泰君安席位，其所持空单大幅减仓逾40%，持仓排行再现“利多”格局。业内人士认为，此举暗示着期指资金认为A股市场难以有效跌破箱体底部，报收“长阴”的现货指数或是虚惊一场。　　“空军一号&【详情】