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尊重人才 尊重创造
2010-08-09
7月28日至8月3日,党中央、国务院邀请70位国家引进海外高层次人才“千人计划”入选专家代表到北戴河休假。这是中央第一次集中邀请海外高层次人才休假疗养。上海共有4名“千人计划”入选专家参加。 据介绍,1987年,中央首次邀请各领域专家到北戴河休假,至今已形成一项制度。2001年以来,先后有8批600多名专家到北戴河休假。与往年不同,今年受邀专家有着共同的
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私募招人厚“实业”薄“虚拟”
2010-08-09
随着投资越来越细分化,私募基金一改以往招聘思路,布局投研人才从过去的重视经济学背景,转向看重具有丰富实业经验的人士,一些长期在实业第一线工作的人员投身私募投研队伍。 “我们倾向于招聘在产业资本领域有工作经验的人才,他们更懂得分析上市公司的内在价值,比如有丰富电信部门工作经验的人做电信行业研究员,显然比那些只有书本知识的人要好得多。”日前,一家私
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基金业凸显年中变动困局
2010-08-09
《红周刊》实习记者 陈洁 国泰、天治等基金公司刚刚敲定股权转让,随之而来的便是年中的一波人事变动潮,这次不仅是基金经理忙跳槽,各位资深高管更加奈不住寂寞。 多家基金陷入高管变更困局 据wind统计,7月26日以来的两周内,有16只基金出现基金经理变动情况,平均每天都会有基金经理变更。而比单只基金人员变动更为犀利的是高管的频频生变,宝盈基金一纸公告,将总经理
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232名基金经理中10位80后
2010-08-09
2008年1月,1980年出生的倪明就任大成创新成长的基金经理后,“80后”基金经理就陆续从“大浪淘金”的市场中脱颖而出。 Wind资讯显示,在公布年龄的232名基金经理中,“80后”约占5%,共10人,他们执掌着500亿元资产。 “临危”受命 截至目前,公募基金的规模已经接近2.5万亿,基金持有人3000多万人。然而管理着如此巨资的公募基金
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“80后”基金掌门人登场
2010-08-09
今年来,基金经理变更潮再起。在公募基金经理变动频率居高不下的情况下,一些基金公司加快了启用新人的步伐。“80后”基金经理开始崭露头角。8月4日,万家基金旗下一只债券基金又迎来了“80后”掌门邹昱,而目前市场上的“80后”基金经理的队伍已经扩大至10人。基金行业人才荒“80后”崭露头角 ‘80后’逐步进入而立之年,新生代
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547位基金经理八成是硕士 一成是“海归”
2010-08-09
资产管理和学历的相关性并不是很大,但基金行业的高学历要求也是一个不争的事实 英雄该要问问出处吗?学历高就一定牛吗?做基金经理就一定要清华、北大、复旦毕业的吗? “海龟”VS“土鳖” Wind资讯显示,在可统计的基金经理学历背景中,具有海外留学、从业经历的基金经理一共是58人,约占547名基金经理中的10%,其中从美国归来的占据了绝大多数。不用
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