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职场“傻人”心计 你有吗?
2015-09-18
今天的职场兵法,正是“傻”人心计。装傻,可以说是职场人常用的处世之道。职场装傻就是对于和工作有关的事情,明明知道,但装作不知道;或者明明很聪明,明明会干这件事情,装作不会干这件事情,既不炫耀自己的聪明才智,也不反驳对方所说的话。装傻能缓和气氛,消除尴尬,增加幽默,化解危机,重要的是可提升个人形象,让你在职场如履平地。现在给你呈现一个关于“职场
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给上司送礼 别太贵
2015-09-18
送礼往往也让人患得患失:送还是不送?送轻还是送重?送到家还是送到人?这一连串的问题让平时在老板、客户面前谨小慎微的职场白领心力交瘁,甚至出现失眠、烦躁的不良精神状态。 节日正是经营好社会关系的好机会,无须再为送礼找借口,一切都显得顺理成章。只不过,掺杂着种种欲求,送礼往往也让人患得患失:送还是不送?送轻还是送重?送到家还是送到人?这一连串的
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如何闯过试用期
2015-09-18
●熟悉内部组织 当你初到新公司上班时,首先,你必须了解公司内部组织,如有哪些部门或哪些科室,每个部门主管是谁,所负责的主要工作是什么。除此以外,你还要了解公司的经营方针和工作方法。 ●熟悉企业文化 企业文化是企业生产经营实践中形成的一种基本精神和疑聚力,以及企业全体职工共同的价值观念和行为准则。也有一些公司会把这些“行为”形成文字并编印成册。
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被暗示自动离职怎么办?
2015-09-18
你是不是感觉最近工作量愈来愈少,工作的内容也被上司刻意刁难。从而开始怀疑自己是不是被暗示要自动离职了?还是公司对你有其它的安排?而产生一系列的烦恼? 基本上,没有一个公司会希望主管用背离法令,或不符合人性的方式来处理不适任员工。有制度的企业会运用明确的目标管理与绩效管理流程,评估、衡量员工的工作表现,并公正的处理员工去留问题,而非任由主管私自处理。因此,当
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慎防十大“地雷区”
2015-09-18
误区一:好高骛远初涉职场最常见的问题是择业的盲目性。一些大学生特别是名牌大学的毕业生,只单向考虑自己的就业理想,对自身缺乏正确定位,抱着好高骛远的就业心态进入职场。其实在市场经济的大环境下,人才作为一种特殊的商品,首先是要从自身来适应社会,以自身条件为前提,合理地选择相应的对方。误区二:惟利是图一些初涉职场者自恃各方面的条件都不错,在薪酬问题上却很难有合理的
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初涉职场的“7要4不要”
2015-09-18
初涉职场7要:一要,认真了解企业文化。每家公司都有林林总总的成文、不成文的制度和规则,它们加在一起,就构成了公司的精髓———企业文化。想迅速融入环境,在公司里如鱼得水,就要对这些制度、规则烂熟于心,严格遵守。初来乍到,切记莫逞英雄,天真地想去改变公司现有的文化,这样你只会给自己惹来麻烦。二要,快速熟悉每位同事。忽然跳入一个完全陌生的圈子,面对的
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