到2020年，主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例达到42%，每万劳动力中研发人员达到260人年，百万人年专利授权量达到3000件，人力资本对经济增长贡献率达45%，人才贡献率达到60%。　　12大重点工程　　●汇聚500名人文社科大师　　●培育100位国际级科技领军人才　　●打造一支具有世界影响力的绿色产业人才队伍　　●建立10个海外高层次人才创新创业基地　　●培养资助千名“长【详情】

　到2020年，北京市主要劳动年龄人口中受过高等教育的比例将达42％，人才贡献率达到60％，成为世界一流的人才之都……在首次制定的《首都中长期人才发展规划纲要（2010－2020年）》（简称《人才规划纲要》）中，为促进人才发展作出了一系列创新与探索——　　今后，高层次人才户籍将可在京津冀地区自由流动。《人才规划纲要》明确提出，为适应京津冀一体化发展要求【详情】

　原计划5—10年完成的“百人计划”，要力争3年完成　　今年6月底，我省海外高层次人才“百人计划”引进工作又传捷报：25位海外高层次人才入选第二批“百人计划”，加上去年年底首批入选的14名人选，我省目前共有39人纳入“百人计划”。7月16日，省委书记袁纯清、省长王君等省领导为入选第二批“百人计划”的海外高层次人才颁发&【详情】

　换人新闻年年有，不如今年这么多。　　在交银施罗德基金总经理莫泰山到底将落谁家的热议还未冷却之际，华宝兴业国内投资部总监冯刚将跳槽到上投摩根基金担任投资总监的消息又到耳边。中海基金则更为彻底，高层投研团队几乎来了个大换血。　　来自WIND资讯的统计数据显示，截至7月28日，基金经理人员变动今年以来已经达到222次，如果算上基金公司高管变动在内，变动次数则更高。要知道，【详情】

　急需PE、海外市场人才　　8月1日，全国社会保障基金（下称“社保基金”）和社保基金理事会将迎来十周岁生日。此时的它，正悄然谋变。　　《华夏时报》记者查询数据后了解到，截至7月30日，224家公布中报的公司中有26家显现社保基金身影，其中仅3家减持，19家为加仓，共增仓4362万股，尤为值得注意的是，10家新进公司中有5家是中小板和创业板公司。　　这与外界普遍猜测的社保【详情】

　经历年初的跳槽高潮之后，虎年年中公募基金的人事变动再现高潮，而同以往不一样的是，更多公司高管卷入流动，甚至多家公司近期出现“群跳”。基金人才流失已经成为当前危及基金业公信力的重要因素。　　就在交银施罗德总经理莫泰山辞职传闻尚处云遮雾绕之际，昨日，基金业再次爆出重磅消息：原华宝兴业大盘基金经理冯刚已经辞职。而在此之前，包括华宝兴业、浦银安盛、交银施【详情】